«Працювати рекрутером та спілкуватись з людьми – це цікаво, казали вони. Аж доки в LinkedIn не приходять такі запити», — йдеться в дописі.
На її думку, хоча чорний піар — теж піар, але іноді треба знати межу між піаром та повною неадекватністю. Навіть якщо це зроблено в якості жарту, то рекрутерка теж не може оцінити цей жест.
Ось скріншоти повідомлень від кандидата, які Вікторія опублікувала у себе на сторінці:
«Шановний, наша команда переглянула ваші повідомлення, які ви нам відправляли впродовж декількох років та хочу повідомити, що ви нам не підходите. У нас в команді працюють лише ввічливі люди, які з повагою відносяться до своїх тіммейтів», — написала вона.
зважаючи на коментар кандидата під дискусією на неназваному сайті, йому не так вже і хотілося б працювати в геймдеві. Вона порадила пошукати індустрію, яка подобається більше.
Цікаво, що в коментарях до допису кілька підписників деанонімізували автора листів. Всю інформацію можна знайти під оригінальним постом.
Генеральний директор Microsoft Сатья Наделла заявив, що проблема індустрії штучного інтелекту полягає в нестачі енергетичних…
Компанія Alibaba представила нову флагманську LLM-модель Qwen3 Max Thinking. Вона має режим міркування і вже…
Найвідоміший у світі стартап-акселератор Y Combinator оголосив набір в зимову програму, яка триватиме з січня…
Компанія X готує до запуску окрему програму для обміну повідомленнями під назвою X Chat. Вона…
Компанія OpenAI все частіше бере до себе на роботу фахівців рівня Super Junior — початківців,…
За підсумками вересня 2025 року обсяг IT-експорту з України становив $557 мільйонів, що на $17…