Рубріки: Новини

Netflix тепер потрібні низькооплачувані джуни — з компанії тікають співробітники

Богдан Мирченко

Компанія Netflix ризикує втратити свій найцінніший ресурс – співробітників, пише Bloomberg. Рекордне падіння курсу акцій стрімінгового сервісу похитнуло їхню впевненість у довгостроковій траєкторії розвитку компанії, у зв’язку з чим вони почали звільнятися. Тепер люди, які розраховували на опціони та сиділи на десятках чи сотнях тисяч доларів, залишилися ні з чим. 

Компанія мрії

Акції Netflix впали до найнижчої позначки за п’ять років через погані результати. Якщо раніше робота в компанії була однією з найбажаніших, то тепер працівники не можуть бути певні у завтрашньому дні. 

«За словами нинішніх і колишніх співробітників компанії, цього тижня більше людей хочуть піти з Netflix, ніж будь-коли останнім часом. Співробітники Netflix також попросили керівництво видати їм нові гранти на акції для компенсації втрат», — повідомляє The Information. 

Netflix вже давно говорить про корпоративну культуру як секрет свого успіху. Співзасновник компанії Рід Хастінґс навіть написав про це книгу під назвою «Немає правил».

Netflix виріс приблизно з двох тисяч співробітників наприкінці 2013 року до більш ніж 11 тисяч наприкінці 2021-го. У багатьох нових співробітників корпоративна культура дуже відрізняється від культури Кремнієвої долини, і схильність Netflix до відкритих дискусій не завжди приживалася. 

Зараз, коли компанія перебуває у режимі скорочення витрат, все ще ускладнюється. У Netflix заявили, що не збираються наймати багато людей і ретельно контролюватимуть витрати. 

Кінець Netflix?

Як пише Bloomberg, Netflix вже реструктурує команди IT-напряму, вводячи рівні — джуніор, сеньйор тощо — замість звичної горизонтальної системи. Багато працівників розглядають це як спробу скоротити витрати.

Коли Netflix тільки починав, то просто наймав найкращих і платив їм удвічі чи втричі більше, ніж вони отримували в інших місцях. Наразі Netflix потрібні і співробітники молодшого рівня — низькооплачувані.

Netflix, як і раніше, пропонує людям можливість багато заробляти. Але раніше компанія почувала себе непереможною і завжди росла, а тепер все більше почувається як звичайна корпорація.

Останні статті

СЕО знають, що через штучний інтелект будуть звільнення, але всім брешуть — софтверні інвестори

Керівники компаній часто вводять в оману, розповідаючи, що штучний інтелект лише підвищить продуктивність і не…

06.06.2025

США оголосили нагороду в $10 млн за інформацію про українського хакера, який втік у Росію

Уряд США пропонує до $10 мільйонів за інформацію про місцезнаходження розробника шкідливого програмного забезпечення RedLine…

06.06.2025

Google запевняє, що оновлена модель Gemini Pro 2.5 стала краще працювати з кодом

Google оголосила про оновлення своєї LLM-моделі Gemini 2.5 Pro, яка, за твердженням компанії, стала краще…

06.06.2025

CEO Google обіцяє збільшувати штат програмістів, незважаючи на штучний інтелект

Сундар Пічаї, який очолює Google з 2015 року, заявив, що його компанія продовжуватиме збільшувати число…

05.06.2025

«Ринок переповнений пропозиціями з України». Чому українські провайдери здають в оренду власні IPv4-адреси

Українські телекомунікаційні компанії та провайдери масово здають в оренду IPv4-адреси, які свого часу були виділені…

05.06.2025

ChatGPT отримав доступ до хмарних документів та сторонніх дослідницьких інструментів

У ChatGPT додали конектори для підключення до хмарних сервісів, таких як Google Drive, Box, Dropbox,…

05.06.2025