Пітер Тіль доплачував $1 тис. співробітникам, які жили поруч з офісом. Але є нюанси

Американський підприємець, співзасновник PayPal та Palantir Technologies Пітер Тіль щомісяця доплачував $1000 співробітникам, якщо вони жили неподалік від офісу.

Про це розповів Insider.

Про таку оригінальну практику розповів в своїй книзі Paper Belt on Fire: The Fight for Progress in an Age of Ashes («Паперовий пояс у вогні: Боротьба за прогрес в епоху попелу») інвестор Майкл Гібсон.

Свого часу він приблизно п’ять років працював на Тіля.

За його словами, таким чином Тіль стимулював людей якнайдовше затримуватись на роботі.

Тіль дав робітникам премію, щоб «вони з більшою ймовірністю затримувалися допізна» і могли бути поряд для «несподіваної зустрічі у вихідні»

Помешкання серійного бізнесмена розташовувалося за 365 метрів від офісу, тож він за потреби міг дуже швидко дістатися його. А співробітників Тіль заохочував обирати житло поблизу для того, щоби вони могли більше працювати понаднормово, оскільки не витрачають час на дорогу, та були доступними у вихідні, якщо потрібно організувати незаплановану або термінову нараду.

Таку премію пропонували тим, хто жив у радіусі 800 метрів від офісу. На думку Гібсона, це було мудре та помірковане рішення. Тіль у такий спосіб компенсував непередбачені витрати часу, а ще створював особливу атмосферу в колективі.

Співробітники, котрі були майже сусідами, часто зустрічалися поза роботою в супермаркетах, торговельних центрах та кафе, а їхні стосунки ставали дедалі більш дружніми.

Читайте також:

Аналітики назвали топ-скіли, за які вам доплатять в IT-компаніях

«Вже через рік ніби займаєш кілька посад одночасно»: про «додаткові обов’язки» та овертайми в IT (і що з ними робити)

Програмісту ускладнили завдання в 4 рази і не відпускали з проєкту: суд оцінив «звільнення» в $9 тис.