Попри звільнення: вісім IT-спеціальностей потрапили в топ-10 кращих робіт 2023 року

Full-Stack Developer посів перше місце в топі найкращих робіт 2023 року від одного з найбільших світових вебпорталів для пошуку роботи Indeed.

Відповідний рейтинг опублікований на офіційному сайті Indeed.

Загалом в десятку найкращих вакансій 2022 року потрапило 8 IT-спеціальностей.

При складанні списку Indeed враховував кілька факторів, у тому числі заробітну плату, кількість робочих місця на 1 млн населення та відсоток вакансій, які пропонують віддалені та гібридні можливості.

Гегемонія попри звільнення

IT-спеціальності домінують навіть не дивлячись на рецесію та хвилю звільненнь в найбільших технологічних компаніях. І хоча попит на робочі місця у сфері технологій має тенденцію до зниження, він все ще підвищений, порівняно з допандемічним рівнем.

Більш того, ці спеціальності не тільки добре оплачуються, але й забезпечують більшу гнучкість, що стає все більш важливою рисою для співробітників та претендентів.

На першому місці в рейтингу — Full-Stack Developer, який проектує, розробляє та підтримує зовнішній та внутрішній інтерфейси веб-додатків.

Психіатрів все більше

Інша суттєва тенденція 2023 року — це зростання психіатричних послуг.
Кількість робочих місць у сфері терапії зросла приблизно на 7% в порівнянні з минулим роком.

В свою чергу, традиційні професії медсестер, які минулого року займали перше та восьме місця, взагалі не представлені у списку. Кількість вакансій на ці посади знизилася на 4%: з деактуалізацією пандемії COVID-19 знизився попит на медсестер.

В 2022 році звільняли праціників як технологічні гігантів, так і невеликі стартапи. Так, Meta, материнська компанія Facebook у листопаді скоротила 13% співробітників (11 тис. осіб). Ілон Маск після купівлі Twitter скоротив приблизно половину штату, звільнивши 3700 співробітників (і це не враховуючі «добровільні» звільнення після ультиматуму «працюйте по хардкору або залишайте компанію»). Були скорочення у Amazon — мова йде про 10 тис. робітників.

На думку аналітиків, частково ці звільнення пов’язані з пандемією. В 2020 році робота та житття перемістилися в онлайн. Технологічний сектор зростав, компанії масово наймали людей.

Зараз життя повертається в допандемічний ритм, і компанії переоцінюють свою надмірну старанність у підборі персоналу.

Forbes вважає, що масові звільнення IT-спеціалістів продовжаться і в 2023 році.

Прогноз Forbes відповідає реаліям й українського IT-ринку.

Нещодавно Djinni оприлюднив огляд українського ринку праці у сфері IT у 2022 році. Основні тези:

• ринок праці став максимально орієнтованим під роботодавця;
• кількість найнятих працівників скоротилася на 13%;
• кількість кандидатів зросла в 2,5 рази;
• з січня кількість опублікованих вакансій скоротилася вдвічі;
• вимоги до кандидатів зросли;
• зарплати збереглися на рівні кінця 2021 року;
• понад 50% посад почали вимагати віддаленої роботи.