Гайд для менеджерів Microsoft, які проводять перфоманс-рев’ю, містить вказівки не згадувати скорочення бюджету в якості пояснення відсутності підвищення зарплати.
Про це йдеться в корпоративних зливах документів, наданих Insider.
Замість цього менеджери повинні казати, що «вклад» працівника визначає «винагороду».
«Використання бюджету або інших чинників крім результативності співробітника для пояснення його винагороди підірве довіру і впевненість у команді… …Ми збільшуємо наші високі очікування, незалежно від нашого бюджету», — зазначено в гайді.
Разом з цим, раніше повідомлялося, що цьогорічний перегляд низької зарплати нерозривно пов’язаний із скороченням бюджету компанії.
Раніше Microsoft ухвалила рішення заморозити підвищення зарплат своїм співробітникам.
У електронному листі працівникам CEO повідомив, що компанія замкнена в «конкурентному середовищі, а також стикається з глобальною макроекономічною невизначеністю».
«Цього року економічні умови дуже відрізняються в багатьох вимірах, включаючи попит клієнтів, ринок праці та інвестиції, необхідні для наступного циклу інновацій. Враховуючи це, ми фінансуємо нашу компенсацію відповідно до загального ринку», — пише Наделла.
CEO Microsoft пояснив, що це рішення потрібне для того, щоб зібрати достатньо ресурсів для фундаментальних інвестицій в штучний інтелект.
За останіми опитуваннями, більше половини співробітників Microsoft відповіли, що пішли б з компанії, якби отримали іншу пропозицію.
Лише 47% опитаних співробітників сказали, що залишилися б в Microsoft, якщо отримали б пропозицію від іншої компанії. І це суттєва зміна настроїв, оскільки в листопаді таких було аж 70%.
Компанія Meta розпочала внутрішнє тестування нової моделі монетизації для свого месенджера — платної підписки під…
Розробники інструменту Codex представили функцію Chronicle, яка покликана змінити підхід до взаємодії штучного інтелекту з…
Сервіс GitHub оголосив про значні зміни в тарифних планах Copilot для індивідуальних користувачів. Вони включають…
Стрімінговий сервіс Deezer оприлюднив приголомшливі дані за квітень 2026 року: майже половина всього нового музичного…
Міністерство оборони України опублікувало перелік вакансій для Defense AI Center «A1». Під цією назвою відкрито…
Незважаючи на офіційні обмеження та конфлікт між Anthropic та Міністерством оборони США, Агентство національної безпеки…