Команда сервісу для анонімного пошуку роботи Djinni поділилася новинами ринку IT України. Кількість кандидатів в пошуку за останній тиждень зросла на 683 людини та перевищила 67 тисяч осіб. Подробиці — далі.
Станом на 31 жовтня 2022 року кількість кандидатів, які активно шукають роботу, збільшилася ще на 683 людини і склала 67 194 осіб. Щодо кількості вакансій, то вона зменшилася на 106. Таким чином претендентам тепер доступно 12 881 пропозиція.
У Djinni проаналізували вилку зарплат, яку рекрутери ставлять у вакансіях. Джунам і сеньйорам більше платять у продукті, а мідлам — в аутсорсі.
До речі про зарплатні вилки — вакансії з публічною зарплатою в середньому отримують на 40% (!) більше відгуків, ніж вакансії де зарплата не вказана.
«Щоправда вакансій, де є публічна зарплатна вилка, лише 15%. Можливо, саме через це», — зазначають у сервісі.
Одна з фіч профіля кандидата на Djinni — можливість вказати домени, в яких ви не хочете працювати.
Чим більше досвіду у кандидата, тим частіше ця фіча використовується. У сервісі зазначають, що серед кандидатів з 5+ років досвіду 20% вказали хоча б один з доменів як «небажаний».
Читайте також: Стали відомі найпопулярніші вакансії в IT, де шукають кандидатів без досвіду — Djinni
Оголошення про те, що Microsoft шукає розробника для проекту «виключити кожен рядок C та C++…
OpenAI розглядає можливість запуску реклами в ChatGPT у форматі «спонсованого контенту», який може впливати на…
Випускники провідних університетів все частіше стикаються з проблемами при пошуку першої роботи в IT. Навіть…
Міністерство фінансів України відреагувало на критику, яка з'явилась після новини про можливе запровадження сплати ПДВ…
Компанії, які займаються розробкою програмних продуктів на базі штучного інтелекту, тепер готові платити оверпрайс не…
Span Україна – це частина міжнародної групи Span Group, яка вже понад 30 років допомагає…
