Команда сервісу для анонімного пошуку роботи Djinni поділилася новинами ринку IT України. Кількість кандидатів в пошуку за останній тиждень зросла на 683 людини та перевищила 67 тисяч осіб. Подробиці — далі.
Станом на 31 жовтня 2022 року кількість кандидатів, які активно шукають роботу, збільшилася ще на 683 людини і склала 67 194 осіб. Щодо кількості вакансій, то вона зменшилася на 106. Таким чином претендентам тепер доступно 12 881 пропозиція.
У Djinni проаналізували вилку зарплат, яку рекрутери ставлять у вакансіях. Джунам і сеньйорам більше платять у продукті, а мідлам — в аутсорсі.
До речі про зарплатні вилки — вакансії з публічною зарплатою в середньому отримують на 40% (!) більше відгуків, ніж вакансії де зарплата не вказана.
«Щоправда вакансій, де є публічна зарплатна вилка, лише 15%. Можливо, саме через це», — зазначають у сервісі.
Одна з фіч профіля кандидата на Djinni — можливість вказати домени, в яких ви не хочете працювати.
Чим більше досвіду у кандидата, тим частіше ця фіча використовується. У сервісі зазначають, що серед кандидатів з 5+ років досвіду 20% вказали хоча б один з доменів як «небажаний».
Читайте також: Стали відомі найпопулярніші вакансії в IT, де шукають кандидатів без досвіду — Djinni
Команда Google DeepMind випустила Gemini 2.5 Deep Think — модель міркування, яка здатна відповідати на…
Google представила стабільний реліз нової функції Narwhal для Android Studio. Вона має режим агента Gemini,…
Дослідники помітили, що пошукова система Google почала індексувати публічні посилання на діалоги з ChatGPT, внаслідок…
У кібербезпеці помічена нова тенденція: тепер уразливості в коді все частіше шукають не люди, а…
Microsoft оголосила про деякі оновлення інструменту GitHub Copilot у Xcode. Головним з них є підтримка…
Індійський IT-фахівець Пратіма Бора створив у 2020 році Instagram-акаунт Babydoll Archi, використавши справжні фото своєї…
