Проти течії: Nintendo втрачає прибутки, але підвищує зарплати на 10%

Японський розробник відеоігор Nintendo Co Ltd заявив, що планує підвищити базову оплату праці працівників на 10%, незважаючи на зниження прогнозу по річним прибуткам.

Про це повідомив Reuters.

Комплексні проблеми

Рішення може здатися винятковим тільки в європейскому контексті. Японським ж компаніям, які можуть дозволити підвищення зарплат, це може допомогти залучити таланти, оскільки падіння народжуваності та низький рівень імміграції призводять до серйозної нестачі робочої сили в країні.

«Для нашого довгострокового зростання важливо забезпечити нашу робочу силу», — сказав президент Nintendo Шунтаро Фурукава на брифінгу.

Nintendo переглянула свій річний прогноз продажів програмного забезпечення до 205 мільйонів одиниць з 210 мільйонів і скоротила план продажів консолі Switch до 18 мільйонів одиниць з 19 мільйонів.

Компанія не планує підвищувати ціни на програмне забезпечення чи ігрові консолі, але розгляне можливість зробити це, якщо цього вимагатимуть обставини.

Крім того, прем’єр-міністр Японії Фуміо Кісіда раніше звертався до японських компаній з вимогою платити працівникам більше, оскільки у країні посилюється інфляція.

Тим часом на Заході

У 2022 році звільняли праціників як технологічні гігантів, так і невеликі стартапи. Так, Meta, материнська компанія Facebook у листопаді скоротила 13% співробітників (11 тис. осіб). Ілон Маск після купівлі Twitter скоротив приблизно половину штату, звільнивши 3700 співробітників (і це не враховуючі «добровільні» звільнення після ультиматуму «працюйте по хардкору або залишайте компанію»). Були скорочення у Amazon — мова йде про 10 тис. робітників.

На думку аналітиків, частково ці звільнення пов’язані з пандемією. В 2020 році робота та житття перемістилися в онлайн. Технологічний сектор зростав, компанії масово наймали людей.

Зараз життя повертається в допандемічний ритм, і компанії переоцінюють свою надмірну старанність у підборі персоналу.