В липні компанії розмістили рекордну кількість вакансій з початку повномасштабного вторгнення. Зокрема рекорди встановлювали й miltech-вакансії.
Про це йдеться в грудневому огляді IT-ринку праці від DOU.
У липні на DOU була 5221 вакансія — рекорд з початку повномасштабного вторгнення. Червневе просідання компенсоване — плюс 935 вакансій за місяць. За рік (з липня 2023-го) кількість вакансій зросла на 37%.
У 38 категоріях кількість вакансій за місяць зросла, у шести незначно зменшилася, у чотирьох залишилася на тому ж рівні. З популярних категорій — на 50% зріс Front-end, на 40% — .NET, +38% у продакт-менеджерів.
Для аніматорів у липні було 10 вакансій — перше зростання після зниження, що почалося в лютому.
В Artist з початку року зниження на 42%.
У DevOps — 172 вакансії, найбільше за останні півтора року.
У QA — 301. Більше було тільки 2022 року.
Кількість вакансій Embedded перевищила довоєнні показники — 67 у липні. Також зростає популярність Hardware — 71 вакансія.
У категорії Finance рекордні 153 вакансії (з початку року зросла на 18%), у Legal — рекордні 60.
Для HR — 208 вакансій — найбільше з початку повномасштабної війни. Так само у Support — 185.
У .NET — найвищий показник з листопада 2022-го — 153 вакансії у липні.
У Android, навпаки, з квітня цього року спостерігаємо зниження на 33%. Схожа ситуація у Go — з квітня мінус 28%.
У липні було 257 miltech-вакансій та понад дві тисячі відгуків на них — знову рекорд. У середньому на одну miltech-вакансію припадає 9 відгуків кандидатів.
Зростання кількості вакансій у липні відбулося в усіх найбільших містах. Найбільше зросли можливості за кордоном — рекордні 658 (+40%). Також на понад 20% зросли вакансії на ремоуті, у Києві та Львові.
У липні була рекордна з початку повномасштабної війни кількість вакансій для найдосвідченіших фахівців — 950, а також для початківців без досвіду — 152.
Усі категорії за досвідом зросли на понад 20% за місяць, окрім категорії «1-3 роки досвіду» (на 17%).
Серед фахівців з досвідом 5+ років найбільш затребуваними були Front-end, Node.js, Python. В категорії до року досвіду найбільше вакансій було для Support-фахівців. В інших суттєво переважає маркетинг.
На графіку лише ті категорії, у яких понад п’ять вакансій, інші об’єднані в Other.
Попри суттєве зростання кількості вакансій за місяць, середня кількість відгуків теж незначно зросла (на 0,23 процентного пункта). Кандидати були активнішими в липні.
У липні середня кількість відгуків зросла у 27 категоріях, у 23 зменшилася.
Найбільш конкурентною категорією залишається Front-end — 92,2 відгуку на вакансію в липні. Але з квітня спостерігаємо незначне падіння кількості відгуків (було 129).
На другому місці традиційно QA — 87 відгуків. З лютого зниження на 24%.
На третьому місці Java — рекордні 66 відгуків. З травня почала знову зростати конкуренція серед проджект-менеджерів — 59 відгуків нині. Зменшується середня кількість відгуків на вакансію HR — 46 нині (було 71 у листопаді торік)
У липні на DOU зареєструвалися 88 нових компаній. Це поки що найнижчий показник з початку року.
У липні було на 104 компанії більше, ніж у червні, які розміщували вакансії. За рік (з липня 2023-го) кількість компаній, що публікують вакансії, зросла на 16%.
Трійка лідерів за кількістю опублікованих вакансій не змінилася — Genesis, SKELAR та N-iX. З нових компаній у переліку — Binariks, Sigma Software та PIN-UP.TECH.
Google представила три великі оновлення свого генератора відео Veo 3: підтримку вертикального формату (співвідношення сторін…
Microsoft вимагатиме від більшості своїх співробітників працювати в офісі щонайменше три дні на тиждень. Нові…
Незважаючи на те, що фронтенд залишається найпоширенішою категорією серед кандидатів, які шукають роботу в українському…
Microsoft завершує роботу над серйозним оновленням середовища розробки Visual Studio, головною метою якого є впровадження…
Чат-бот на базі моделей Claude від компанії Anthropic тепер може створювати та редагувати електронні таблиці…
Microsoft тестує нові функції Провідника на базі штучного інтелекту, які дозволяють користувачам Windows 11 працювати…