В липні компанії розмістили рекордну кількість вакансій з початку повномасштабного вторгнення. Зокрема рекорди встановлювали й miltech-вакансії.
Про це йдеться в грудневому огляді IT-ринку праці від DOU.
У липні на DOU була 5221 вакансія — рекорд з початку повномасштабного вторгнення. Червневе просідання компенсоване — плюс 935 вакансій за місяць. За рік (з липня 2023-го) кількість вакансій зросла на 37%.
У 38 категоріях кількість вакансій за місяць зросла, у шести незначно зменшилася, у чотирьох залишилася на тому ж рівні. З популярних категорій — на 50% зріс Front-end, на 40% — .NET, +38% у продакт-менеджерів.
Для аніматорів у липні було 10 вакансій — перше зростання після зниження, що почалося в лютому.
В Artist з початку року зниження на 42%.
У DevOps — 172 вакансії, найбільше за останні півтора року.
У QA — 301. Більше було тільки 2022 року.
Кількість вакансій Embedded перевищила довоєнні показники — 67 у липні. Також зростає популярність Hardware — 71 вакансія.
У категорії Finance рекордні 153 вакансії (з початку року зросла на 18%), у Legal — рекордні 60.
Для HR — 208 вакансій — найбільше з початку повномасштабної війни. Так само у Support — 185.
У .NET — найвищий показник з листопада 2022-го — 153 вакансії у липні.
У Android, навпаки, з квітня цього року спостерігаємо зниження на 33%. Схожа ситуація у Go — з квітня мінус 28%.
У липні було 257 miltech-вакансій та понад дві тисячі відгуків на них — знову рекорд. У середньому на одну miltech-вакансію припадає 9 відгуків кандидатів.
Зростання кількості вакансій у липні відбулося в усіх найбільших містах. Найбільше зросли можливості за кордоном — рекордні 658 (+40%). Також на понад 20% зросли вакансії на ремоуті, у Києві та Львові.
У липні була рекордна з початку повномасштабної війни кількість вакансій для найдосвідченіших фахівців — 950, а також для початківців без досвіду — 152.
Усі категорії за досвідом зросли на понад 20% за місяць, окрім категорії «1-3 роки досвіду» (на 17%).
Серед фахівців з досвідом 5+ років найбільш затребуваними були Front-end, Node.js, Python. В категорії до року досвіду найбільше вакансій було для Support-фахівців. В інших суттєво переважає маркетинг.
На графіку лише ті категорії, у яких понад п’ять вакансій, інші об’єднані в Other.
Попри суттєве зростання кількості вакансій за місяць, середня кількість відгуків теж незначно зросла (на 0,23 процентного пункта). Кандидати були активнішими в липні.
У липні середня кількість відгуків зросла у 27 категоріях, у 23 зменшилася.
Найбільш конкурентною категорією залишається Front-end — 92,2 відгуку на вакансію в липні. Але з квітня спостерігаємо незначне падіння кількості відгуків (було 129).
На другому місці традиційно QA — 87 відгуків. З лютого зниження на 24%.
На третьому місці Java — рекордні 66 відгуків. З травня почала знову зростати конкуренція серед проджект-менеджерів — 59 відгуків нині. Зменшується середня кількість відгуків на вакансію HR — 46 нині (було 71 у листопаді торік)
У липні на DOU зареєструвалися 88 нових компаній. Це поки що найнижчий показник з початку року.
У липні було на 104 компанії більше, ніж у червні, які розміщували вакансії. За рік (з липня 2023-го) кількість компаній, що публікують вакансії, зросла на 16%.
Трійка лідерів за кількістю опублікованих вакансій не змінилася — Genesis, SKELAR та N-iX. З нових компаній у переліку — Binariks, Sigma Software та PIN-UP.TECH.
Резиденти Дія.City сплатили до бюджету понад 8 млрд грн податків в І кварталі 2025 року.…
У Китаї закликають офісних працівників не працювати надто багато — держава сподівається, що вільний час…
Експерти звертають увагу на тривожну тенденцію: люди все частіше використовують ChatGPT, щоб визначити місцезнаходження, зображене…
Компанія JetBrains випустила нову версію мультимовного середовища розробки IntelliJ IDEA 2025.1. Оновлена IDE отримала численні…
Платформа обміну миттєвими повідомленнями Discord впроваджує функцію перевірки віку за допомогою сканування обличчя. Зараз вона…
Wikipedia намагається захистити себе від тисяч різноманітних ботів-скрейперів, які сканують дані цієї платформи для навчання…