Кандидатам, які додали посилання на свій LinkedIn в профілі, рекрутери відповідають на 40% частіше.
Про це повідомив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni в Telegram.
Зазначається, якщо рекрутер пише першим, він не знає, чи заповнив кандидат LinkedIn. Відповідно, це не впливає на вибір цікавих профілів.
Проте якщо кандидат відкриває контакти і серед них немає профілю на Linkedin, шанси на подальшу реакцію рекрутера падають з 51 до 36%.
Довідка: у вибірці кандидати, які зареєструвались і активували профіль за останні 2 тижні.
Цікаво, що нещодавно з’явилося дослідження State of PR 2023, результати якого показали, що четверта частина опитаних піарників планують використовувати Facebook менше.
Натомість понад половина хоче залучати більше можливостей LinkedIn.
Свої плани на LinkedIn PR-фахівці декларують у комунікаційних стратегіях брендів. Соцмережа значно наростила інтерес серед піарників і наразі лідирує за кількістю брендів, частиною комстратегії яких є.
Читайте також:
20 українських айтішних LinkedIn-авторів: CEO, рекрутери, девелопери
«Впізнаваність, що переростає у зарплату»: як айтівцям ефективно і без клопоту вести LinkedIn
Резиденти Дія.City сплатили до бюджету понад 8 млрд грн податків в І кварталі 2025 року.…
У Китаї закликають офісних працівників не працювати надто багато — держава сподівається, що вільний час…
Експерти звертають увагу на тривожну тенденцію: люди все частіше використовують ChatGPT, щоб визначити місцезнаходження, зображене…
Компанія JetBrains випустила нову версію мультимовного середовища розробки IntelliJ IDEA 2025.1. Оновлена IDE отримала численні…
Платформа обміну миттєвими повідомленнями Discord впроваджує функцію перевірки віку за допомогою сканування обличчя. Зараз вона…
Wikipedia намагається захистити себе від тисяч різноманітних ботів-скрейперів, які сканують дані цієї платформи для навчання…
