Кандидатам, які додали посилання на свій LinkedIn в профілі, рекрутери відповідають на 40% частіше.
Про це повідомив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni в Telegram.
Зазначається, якщо рекрутер пише першим, він не знає, чи заповнив кандидат LinkedIn. Відповідно, це не впливає на вибір цікавих профілів.
Проте якщо кандидат відкриває контакти і серед них немає профілю на Linkedin, шанси на подальшу реакцію рекрутера падають з 51 до 36%.
Довідка: у вибірці кандидати, які зареєструвались і активували профіль за останні 2 тижні.
Цікаво, що нещодавно з’явилося дослідження State of PR 2023, результати якого показали, що четверта частина опитаних піарників планують використовувати Facebook менше.
Натомість понад половина хоче залучати більше можливостей LinkedIn.
Свої плани на LinkedIn PR-фахівці декларують у комунікаційних стратегіях брендів. Соцмережа значно наростила інтерес серед піарників і наразі лідирує за кількістю брендів, частиною комстратегії яких є.
Читайте також:
20 українських айтішних LinkedIn-авторів: CEO, рекрутери, девелопери
«Впізнаваність, що переростає у зарплату»: як айтівцям ефективно і без клопоту вести LinkedIn
Компанія OpenAI розширює доступ до своєї найпотужнішою моделі кодування GPT-5.1-Codex-Max. Ця LLM, орієнтована на розробників,…
Компанія Google оголосила про запуск моделі штучного інтелекту Gemini 3 Deep Think. Вона використовує ще…
Meta планує різке скорочення свого підрозділу Reality Labs, який займається розробкою так званого Метавсесвіту (Metaverse).…
Розробникам, які використовують бібліотеку React 19 для створення інтерфейсів додатків, рекомендується негайно оновити її до…
Творець Linux, знаменитий фінський розробник Лінус Торвальдс, різко висловився щодо практики оцінки ефективності програмістів, яку…
Компанія Amazon оголосила про безкоштовну роздачу річних платних ліцензій на користування інструментом кодування Kiro Pro+,…
