Кандидатам, які додали посилання на свій LinkedIn в профілі, рекрутери відповідають на 40% частіше.
Про це повідомив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni в Telegram.
Зазначається, якщо рекрутер пише першим, він не знає, чи заповнив кандидат LinkedIn. Відповідно, це не впливає на вибір цікавих профілів.
Проте якщо кандидат відкриває контакти і серед них немає профілю на Linkedin, шанси на подальшу реакцію рекрутера падають з 51 до 36%.
Довідка: у вибірці кандидати, які зареєструвались і активували профіль за останні 2 тижні.
Цікаво, що нещодавно з’явилося дослідження State of PR 2023, результати якого показали, що четверта частина опитаних піарників планують використовувати Facebook менше.
Натомість понад половина хоче залучати більше можливостей LinkedIn.
Свої плани на LinkedIn PR-фахівці декларують у комунікаційних стратегіях брендів. Соцмережа значно наростила інтерес серед піарників і наразі лідирує за кількістю брендів, частиною комстратегії яких є.
Читайте також:
20 українських айтішних LinkedIn-авторів: CEO, рекрутери, девелопери
«Впізнаваність, що переростає у зарплату»: як айтівцям ефективно і без клопоту вести LinkedIn
Сундар Пічаї, який очолює Google з 2015 року, заявив, що його компанія продовжуватиме збільшувати число…
Українські телекомунікаційні компанії та провайдери масово здають в оренду IPv4-адреси, які свого часу були виділені…
У ChatGPT додали конектори для підключення до хмарних сервісів, таких як Google Drive, Box, Dropbox,…
Співробітники управління Кіберполіції НПУ в Запорізькій області затримали 35-річного хакера, який зламав 5000 хостинг-акаунтів і…
Внутрішня команда розробників Apple у новому тематичному дослідженні виявила, що «підхід Java до управління пам’яттю…
Компанія GlobalLogic заявила, що європейський регіон відтепер очолюватиме Юлія Штукатурова, повідомили в DOU. У GlobalLogic Юлія…
