Кандидатам, які додали посилання на свій LinkedIn в профілі, рекрутери відповідають на 40% частіше.
Про це повідомив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni в Telegram.
Зазначається, якщо рекрутер пише першим, він не знає, чи заповнив кандидат LinkedIn. Відповідно, це не впливає на вибір цікавих профілів.
Проте якщо кандидат відкриває контакти і серед них немає профілю на Linkedin, шанси на подальшу реакцію рекрутера падають з 51 до 36%.
Довідка: у вибірці кандидати, які зареєструвались і активували профіль за останні 2 тижні.
Цікаво, що нещодавно з’явилося дослідження State of PR 2023, результати якого показали, що четверта частина опитаних піарників планують використовувати Facebook менше.
Натомість понад половина хоче залучати більше можливостей LinkedIn.
Свої плани на LinkedIn PR-фахівці декларують у комунікаційних стратегіях брендів. Соцмережа значно наростила інтерес серед піарників і наразі лідирує за кількістю брендів, частиною комстратегії яких є.
Читайте також:
20 українських айтішних LinkedIn-авторів: CEO, рекрутери, девелопери
«Впізнаваність, що переростає у зарплату»: як айтівцям ефективно і без клопоту вести LinkedIn
Компанія Intel оголосила про згортання проекту Clear Linux, робота над яким тривала 10 років. Метою…
Розробник Ендрю Ярос продемонстрував веб-емулятор оригінальної операційної системи Lisa OS, яка є першою графічною ОС…
Експерти відділу безпеки Cisco Talos розкрили оператора шкідливих програм як послуги (Malware-as-a-Service, MaaS), який використовував…
У першій половині 2025 року було викрадено понад $2,17 млрд у криптовалюті, що більше, ніж…
Компанія OpenAI представила агента ChatGPT, який позиціонується як інструмент, що може виконувати роботу від імені…
Користувачі інструменту командного рядка Claude Code неочікувано зіткнулися з обмеженням лімітів використання, в тому числі…
