Кандидатам, які додали посилання на свій LinkedIn в профілі, рекрутери відповідають на 40% частіше.
Про це повідомив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni в Telegram.
Зазначається, якщо рекрутер пише першим, він не знає, чи заповнив кандидат LinkedIn. Відповідно, це не впливає на вибір цікавих профілів.
Проте якщо кандидат відкриває контакти і серед них немає профілю на Linkedin, шанси на подальшу реакцію рекрутера падають з 51 до 36%.
Довідка: у вибірці кандидати, які зареєструвались і активували профіль за останні 2 тижні.
Цікаво, що нещодавно з’явилося дослідження State of PR 2023, результати якого показали, що четверта частина опитаних піарників планують використовувати Facebook менше.
Натомість понад половина хоче залучати більше можливостей LinkedIn.
Свої плани на LinkedIn PR-фахівці декларують у комунікаційних стратегіях брендів. Соцмережа значно наростила інтерес серед піарників і наразі лідирує за кількістю брендів, частиною комстратегії яких є.
Читайте також:
20 українських айтішних LinkedIn-авторів: CEO, рекрутери, девелопери
«Впізнаваність, що переростає у зарплату»: як айтівцям ефективно і без клопоту вести LinkedIn
Компанія Google Україна за підтримки Міністерства економіки оголосила про старт третьої хвилі програми навчання зі…
Китайський стартап Moonshot AI, який є одним із лідерів у розробці великих мовних моделей, оголосив…
Google розширює доступ до своїх передових інструментів редагування на базі штучного інтелекту в застосунку Google…
Компанія Meta розпочала внутрішнє тестування нової моделі монетизації для свого месенджера — платної підписки під…
Розробники інструменту Codex представили функцію Chronicle, яка покликана змінити підхід до взаємодії штучного інтелекту з…
Сервіс GitHub оголосив про значні зміни в тарифних планах Copilot для індивідуальних користувачів. Вони включають…
