Кар’єрна консультантка показала, як працює ШІ для скринінгу резюме кандидатів. Спробуйте і ви

Кар’єрна консультантка Катерина Стрєльнікова розповіла про роботу українського сервісу для скринінгу резюме кандидатів Matchit.me.

Для того, щоб скористатися сервісом, потрібно завантажити своє резюме і текст вакансії.

«На виході» ви отримаєте «вердикт ШІ».

Перед використанням треба пам’ятати — краще тестувати в режимі інкогніто задля уникнення реєстрації, яку сайт пропонує після першої спроби.

Проте у сервісу є і свої недоліки — він занадто лояльний.

«Цей ШІ доволі лояльний до кандидатів, на мою думку. Там, де я, як рекрутер, собі б відмовила через overqualified, AI надавав мені високу оцінку та рекомендував для подальшого спілкування. Усі HR вакансії з DOU були б моїми», — написала рекрутерка.

Суворим він був тільки тоді, коли рекрутерка вирішила податися на інтернатуру JS. Тоді ШІ відповів, що в неї не вистачає знання алгоритмів, дата-структур, приніипів кодування та досвіду розробки застосунків на Javascript чи на якійсь схожій мові.

Скористатися сервісом можна за посиланням.

Цікаво, що фіча вшита у платформу Matchit.me, як підкреслив в коментарях CTO проєкту Юрій Матвіюк.

«Якщо розміщуєте вакансії на app.matchit.me/vacancies, то усі відгуки та рекомендації кандидатів будуть автоматично перевірятися даним інструментом, в тому числі абсолютно нерелевантні відгуки будуть автоматично відхилені з готовим детальним фідбеком для кандидата, — написав він.

Зазначимо, що Uber, Pepsi, Disney, Microsoft, Slack, PayPal і LinkedIn — вже активно використовують штучний інтелект для пошуку та перевірки найкращих талантів.

Про те, чи можна довіряти ШІ при рекрутингу розробників ви можете прочитати в цьому блозі.

Читайте також:

Перегляд резюме, чатботи і аналіз скілів: рекрутери поділилися досвідом використання ШІ

«Величезний ринок, але люди нічого не знають окрім ChatGPT»: кофаундер SPUNCH розповів про розробку і використання ШІ

51% українців бачать у боротьбі з корупцією найбільший потенціал ШІ