Конкуренція в IT серед сеньйорних технічних кандидатів з початку року виросла вдвічі, а серед кандидатів без досвіду — знизилась на 20%.
Такі дані наводить сервіс з анонімімного пошуку роботи Djinni.
Найвідчутніші зміни відбулися ще в серпні-вересні: вакансій для кандидатів без досвіду стало незначно, але більше, а для досвідчених — на 25% менше.
В середньому в січні на Djinni було шість досвідчених кандидатів онлайн на одну технічну вакансію з вимогою хоча б 5 років досвіду. Зараз за неї змагатимуться в середньому 12.
При цьому серед Manual QA конкуренція на вакансії, де потрібно хоча б 5 років досвіду у жовтні вища, ніж серед кандидатів без досвіду (110 кандидатів без досвіду на одну вакансію проти 150 кандидатів з досвідом 5+ років на одну вакансію з такою вимогою).
Дізнатись конкуренцію у вашій категорії і досвіді можна тут.
Зазначимо, що згідно з останніми статистичними даними, конкуренція IT продовжує зростати: кількість відгуків на одну вакансію за рік виросла вдвічі. Найбільше — для вакансій з вимогою досвіду хоча б 3 роки.
Читайте також:
13 кандидатів на вакансію, обвал наймів і купа новачків: Djinni підбив підсумки вересня
«Ситуація в IT важка»: джуна намагалися завербувати на роботу в «кол-центр»
«Це вже переходить усі рамки»: в мережі обурилися вакансією для фронтенд-джуна за $400
Найближчими тижнями в мобільному застосунку Резерв+ з'явиться можливість оформити нові види відстрочок. Про це в…
Європейський Союз запускає програму фінансування на загальну суму €20 млн для підтримки українських технологічних стартапів.…
Amazon оголосила про запуск preview-версії AgentCore — набору послуг, які допомагають розробникам розгортати та керувати…
Згідно нового опитування ITAM & SAM Survey 2025, майже 80% фахівців з ITAM і SAM…
Liquid AI — стартап, заснований колишніми дослідниками Массачусетського технологічного інституту, випустив комплект розробки програмного забезпечення…
Миколаївська область першою в Україні презентувала власного цифрового консультанта на основі штучного інтелекту — «Хвильку».…
