Щотижня на ринок виходять ще 1000 айтівців — а вакансій стає менше

Команда сервісу для анонімного пошуку роботи Djinni поділилася новинами ринку IT України. Кількість кандидатів в пошуку стабільно зростає приблизно на тисячу щотижня, а от пропозиції для них повертаються дуже повільно. Подробиці — далі.

Сеньойрів тепер знайти легше

Станом на 27 червня 2022 року кількість кандидатів, які активно шукають роботу, збільшилася ще на 1099 осіб і склала 52 302. Щодо кількості вакансій, то вона зменшилася на 18. Таким чином претендентам тепер доступно 14 708 пропозицій.

Головний рушій зростання бази онлайн кандидатів це звісно джуніор-кандидати та кандидати без досвіду, але навіть сеньйорів стає знайти легше — на графіку нижче кандидати з України, 2+ років досвіду.

Кількість вакансій зупинилась на рівні 14-15 тис. онлайн.

Прогноз досить оптимістичний

З хороших новин — кількість рекрутерів на Djinni потрохи зростає, а значить з ними будуть зʼявлятися й нові вакансії.

Кількість кандидатів б’є рекорди

Як повідомляв Highload, Станом середину червня 2022 року кількість кандидатів, які активно шукають роботу, склала 50 276 осіб.

Команда Djinni зазначила, що вперше в історії сервісу мала понад 50 тисяч кандидатів у пошуку роботи.

«Рік тому, у червні 2021, на Djinni було 16 тис. кандидатів. З пасивним пошуком база зросла до 35 тис. у січні, а потім війна “допомогла”», — коментували у сервісі.

Читайте також: Дві компанії вже закрилися, все ускладнюватиметься: що чекає на українське IT через війну