Сьогодні, 9 вересня, тестувальники відзначають професійне свято, і для них ми підготували невелику мотивуючу статтю. Якщо думаєте, що межа для QA в IT-сфері — $1000 зарплати і пара плюшок, то ви дуже помиляєтеся: за цією спеціальністю теж можна побудувати неперевершену кар’єру.
Які позиції є у тестуванні?
Кількість грейдів для тестувальників у кожній компанії різниться. Розберемо основні сходинки кар’єри, про які ви точно чули:
- QA trainee. На цьому етапі від людини очікується знання базової теорії та наявність деяких особистих якостей, необхідних для виконання професійних обов’язків (як, наприклад, уважність та посидючість) та роботи з людьми. Працює під наглядом наставника.
- Junior QA. Вже добре розуміє процеси QA та може працювати самостійно (або з мінімальною підтримкою наставника).
- Middle QA. Має глибокі знання в галузі тестування ПЗ і багаторічний досвід роботи в галузі забезпечення якості, розуміє командні процеси, архітектуру продукту, контекст продукту і те, чому все працює так, як працює. Вже не виконує завдання лише за вказівкою «згори», сам обговорює спірні моменти з дизайнером, звертається до бізнес-аналітика для уточнення неповних вимог, аналізує важливе технічне рішення з архітектором проекту.
На цьому етапі вже замислюється про розширення роботи у бік автоматизації чи менеджменту. - Senior QA. Фахівець, який готується обійняти керівну посаду у QA. Як правило, на цьому рівні людина знаходиться всього за один крок від того, щоб стати Team Lead або Tech Lead. Все ще потребує навчання — але не бази і прописних істин, а трендів у тестуванні (тобто потрібно стежити за тенденціями в галузі).
- QA Lead. До обов’язків ліда входить безліч завдань, пов’язаних з управлінням та наймом. Крім розробки стратегій роботи та делегування завдань, QA Lead стежить за емоційним настроєм та комфортом для всіх членів команди. У багатьох компаніях вважається останнім кар’єрним щаблем.
Однак у деяких великих компаніях, де максимально ділять обов’язки між фахівцями (або навпаки — хочуть отримати «універсального бійця», який може все), можуть бути такі посади:
- Automation Architect. Створює архітектуру тестових фреймворків та внутрішніх інструментів, щоб допомогти іншим інженерам бути більш ефективними (причому не лише тестувальникам). Пише тести будь-якого рівня, може комбінувати декілька підходів та інструментів для оптимізації тестових наборів.
- QA consultant. Зазвичай наймається на якийсь короткий період (на аутсорсі), щоб наставити команду тестувальників «на праведний шлях». Якщо коротко — розробляє та впроваджує глобальну стратегію автоматизації тестування в компанії.
- SDET (Software Development Engineer in Test). Спеціаліст, який може однаково ефективно працювати як у розробці, так і у тестуванні. SDET беруть участь у повному процесі розробки програмного забезпечення, а також у процесі тестування програмного забезпечення.
Скільки платять QA у топ-компаніях
Якщо ви вирішили не сходити зі стежки тестування у розробку чи менеджмент, у вас є шанс отримувати дуже хорошу зарплату — адже тестувальники потрібні у кожному продукті! Отже, ось 10 позицій із «жирними» зарплатами, за даними levels.fyi:
- Amazon, Manufacture Test Engineer — $181 тис. ($15 тис. на місяць);
- Oracle, SDET — $214 тис. (17,8 тис.);
- Palo Alto Networks, Senior Staff Engineer In Test — $254 тис. (21,1 тис.);
- Apple, Senior Software Engineer Test — $266 тис. ($22,2 тис.);
- Google, SDET — $274 тис. ($22,8 тис. на місяць);
- Logitech, Principal Qa Engineer — $280 тис. ($23,3 тис.);
- eBay, SDET (Member Technical Staff) — $295 тис. ($24,6 тис.);
- Netflix, Senior Software Engineer In Test — $415 тис. (34,6 тис.);
- Lyft, SDET — $470 тис. ($39,1 тис.);
- Facebook, Qa Software Engineer — $646 тис. ($53,8 тис.).
Загалом у великих компаніях медіанна зарплата фахівців із навичками тестування становить $126 тисяч на рік, або $10,5 тисяч на місяць.