Рубріки: Новини

«Це на 3 роки»: в Amazon відхрестилися від «добровільної відставки» за небажання повертатися в офіс

Ігор Шелудченко

Старший віце-президент Amazon Пітер ДеСантіс спростував попередню заяву генерального директора Енді Джессі, згідно з якою співробітники Amazon, які відмовилися повертатися в офіс, повинні або знайти нову роботу всередині компанії, або піти у «добровільну відставку».

Пітер ДеСантіс сказав, що той електронний лист був «попередженням», мав на меті «мотивувати» людей на повернення в офіси й взагалі процес повного повернення співробітників в офіси триватиме до 3 років.

Попросив розслідувати випадки надмірного тиску

Топ-менеджер визнав, що процес повернення працівників в офіс «пробуксовує».

Крім того, він попросив надати інформацію для розслідування ситуацій, коли на співробітників тиснули, щоб вони швидко повернулися в офіси.

ДеСантіс додав, що електронний лист із попередженням про відвідуваність офісу, який деякі співробітники отримали в серпні, мав на меті мотивувати їх повернутися в офіси.

Але під час надання «нюансових» інструкцій у всій компанії виникли комунікаційні труднощі.

«Я думаю, що ми створили певний шум, що, на мою думку, є важливим, оскільки ми справді хочемо, щоб люди повернулися в офіс. Але це не було ідеально», — сказав ДеСантіс.

В Amazon проблеми

Коментарі ДеСантіса свідчать про те, що Amazon все ще має справу з негативною реакцією співробітників на свою політику повернення в офіси.

Багаторічний план переходу ДеСантіса відрізняється від форсованого плану повернення в офісі, який деякі співробітники отримали раніше.

Прес-секретар Amazon Роб Муноз потім підкреслив, що повернення робітників в офіси стосується «відносно невеликого відсотка» працівників Amazon і це не «універсальний підхід».

У серпні багато співробітників Amazon отримали електронний лист із звинуваченнями в недотриманні політики компанії повернення в офіси. Виявилося, що електронний лист деяким надіслали помилково.

За словами ДеСантіса, електронний лист із попередженням надіслали «з добрими намірами» і він мав на меті лише «мотивувати» людей, які не дотримувалися вимог.

Читайте також:

Хороші були часи: Amazon показав зарплати IT-спеціалістів за 2022 рік

«Звикли до ремоуту»: невдоволені працівники пікетували штаб-квартиру Amazon

«Повертайтесь»: Salesforce дарує звільненим працівникам м’які іграшки з лого бумерангу

Останні статті

Юлія Штукатурова стала новою керівницею європейського регіону в GlobalLogic

Компанія GlobalLogic заявила, що європейський регіон відтепер очолюватиме Юлія Штукатурова, повідомили в DOU. У GlobalLogic Юлія…

04.06.2025

Інсайдери OpenAI розповіли, що чекати від GPT-5, яка з’явиться в липні

Флагманська LLM-модель OpenAI GPT-5 з'явиться вже в липні, як стверджують інсайдери. Модель матиме підтримку відео,…

04.06.2025

Безкоштовні користувачі ChatGPT отримали доступ до розширеної функції пам’яті

Функція пам'яті ChatGPT, яка дозволяє звертатися до історії минулих розмов з чат-ботом, тепер стала доступною…

04.06.2025

Розробники Go остаточно відмовились від спроб покращити синтаксис обробки помилок

Після шести років обговорень та сотень пропозицій від ком'юніті команда розробників Go офіційно оголосила, що…

04.06.2025

Оновлення Telegram: з’явились повідомлення адмінам каналів і скорочення голосових повідомлень

Команда Telegram випустила чергове велике оновлення. Адмінам каналів тепер можна надсилати особисті повідомлення, спростилося перемикання…

04.06.2025

У Росії націоналізували одну з найбільших геймдев-компаній. Звинуватили в підтримці ЗСУ

Таганський суд Москви ухвалив рішення про передачу у власність держави 100% уставного капіталу IT-компанії «Леста…

04.06.2025