Старший віце-президент Amazon Пітер ДеСантіс спростував попередню заяву генерального директора Енді Джессі, згідно з якою співробітники Amazon, які відмовилися повертатися в офіс, повинні або знайти нову роботу всередині компанії, або піти у «добровільну відставку».
Пітер ДеСантіс сказав, що той електронний лист був «попередженням», мав на меті «мотивувати» людей на повернення в офіси й взагалі процес повного повернення співробітників в офіси триватиме до 3 років.
Топ-менеджер визнав, що процес повернення працівників в офіс «пробуксовує».
Крім того, він попросив надати інформацію для розслідування ситуацій, коли на співробітників тиснули, щоб вони швидко повернулися в офіси.
ДеСантіс додав, що електронний лист із попередженням про відвідуваність офісу, який деякі співробітники отримали в серпні, мав на меті мотивувати їх повернутися в офіси.
Але під час надання «нюансових» інструкцій у всій компанії виникли комунікаційні труднощі.
«Я думаю, що ми створили певний шум, що, на мою думку, є важливим, оскільки ми справді хочемо, щоб люди повернулися в офіс. Але це не було ідеально», — сказав ДеСантіс.
Коментарі ДеСантіса свідчать про те, що Amazon все ще має справу з негативною реакцією співробітників на свою політику повернення в офіси.
Багаторічний план переходу ДеСантіса відрізняється від форсованого плану повернення в офісі, який деякі співробітники отримали раніше.
Прес-секретар Amazon Роб Муноз потім підкреслив, що повернення робітників в офіси стосується «відносно невеликого відсотка» працівників Amazon і це не «універсальний підхід».
У серпні багато співробітників Amazon отримали електронний лист із звинуваченнями в недотриманні політики компанії повернення в офіси. Виявилося, що електронний лист деяким надіслали помилково.
За словами ДеСантіса, електронний лист із попередженням надіслали «з добрими намірами» і він мав на меті лише «мотивувати» людей, які не дотримувалися вимог.
Читайте також:
Хороші були часи: Amazon показав зарплати IT-спеціалістів за 2022 рік
«Звикли до ремоуту»: невдоволені працівники пікетували штаб-квартиру Amazon
«Повертайтесь»: Salesforce дарує звільненим працівникам м’які іграшки з лого бумерангу
TikTok офіційно роз'яснив позицію щодо модерації приватних повідомлень. Компанія заявила, що не буде використовувати наскрізне…
Компанія Sony Interactive Entertainment прийняла стратегічне рішення про перегляд свого підходу до портування ексклюзивів, віддаючи…
Серед топ-менеджерів великих компаній активно ширяться чутки про те, що Microsoft готує до запуску новий,…
Компанія Google зробила великий крок назустріч естетиці та функціональності екосистеми Apple, анонсувавши масштабне оновлення Android.…
Компанія Anthropic оголосила про поступове розгортання оновлення для Claude Code — інтерфейсу командного рядка (CLI)…
Експерти з безпеки Google виявили складний і небезпечний набір експлойтів для зламу пристроїв на базі…