Рубріки: Новини

«Це на 3 роки»: в Amazon відхрестилися від «добровільної відставки» за небажання повертатися в офіс

Ігор Шелудченко

Старший віце-президент Amazon Пітер ДеСантіс спростував попередню заяву генерального директора Енді Джессі, згідно з якою співробітники Amazon, які відмовилися повертатися в офіс, повинні або знайти нову роботу всередині компанії, або піти у «добровільну відставку».

Пітер ДеСантіс сказав, що той електронний лист був «попередженням», мав на меті «мотивувати» людей на повернення в офіси й взагалі процес повного повернення співробітників в офіси триватиме до 3 років.

Попросив розслідувати випадки надмірного тиску

Топ-менеджер визнав, що процес повернення працівників в офіс «пробуксовує».

Крім того, він попросив надати інформацію для розслідування ситуацій, коли на співробітників тиснули, щоб вони швидко повернулися в офіси.

ДеСантіс додав, що електронний лист із попередженням про відвідуваність офісу, який деякі співробітники отримали в серпні, мав на меті мотивувати їх повернутися в офіси.

Але під час надання «нюансових» інструкцій у всій компанії виникли комунікаційні труднощі.

«Я думаю, що ми створили певний шум, що, на мою думку, є важливим, оскільки ми справді хочемо, щоб люди повернулися в офіс. Але це не було ідеально», — сказав ДеСантіс.

В Amazon проблеми

Коментарі ДеСантіса свідчать про те, що Amazon все ще має справу з негативною реакцією співробітників на свою політику повернення в офіси.

Багаторічний план переходу ДеСантіса відрізняється від форсованого плану повернення в офісі, який деякі співробітники отримали раніше.

Прес-секретар Amazon Роб Муноз потім підкреслив, що повернення робітників в офіси стосується «відносно невеликого відсотка» працівників Amazon і це не «універсальний підхід».

У серпні багато співробітників Amazon отримали електронний лист із звинуваченнями в недотриманні політики компанії повернення в офіси. Виявилося, що електронний лист деяким надіслали помилково.

За словами ДеСантіса, електронний лист із попередженням надіслали «з добрими намірами» і він мав на меті лише «мотивувати» людей, які не дотримувалися вимог.

Читайте також:

Хороші були часи: Amazon показав зарплати IT-спеціалістів за 2022 рік

«Звикли до ремоуту»: невдоволені працівники пікетували штаб-квартиру Amazon

«Повертайтесь»: Salesforce дарує звільненим працівникам м’які іграшки з лого бумерангу

Останні статті

Amazon дозволить стартапам безкоштовно користуватись інструментом кодування Kiro Pro+. Але не всім

Компанія Amazon оголосила про безкоштовну роздачу річних платних ліцензій на користування інструментом кодування Kiro Pro+,…

04.12.2025

OpenAI навчила ChatGPT визнавати власні помилки

Компанія OpenAI представила експериментальну систему «визнання», яка вчить LLM-моделі чесно повідомляти про власні помилки та…

04.12.2025

Google запускає Workspace Studio — платформу, де можна створювати агентів для автоматизації роботи

Google оголосила про запуск Workspace Studio — нової платформи, яка дозволяє створювати агентів штучного інтелекту…

04.12.2025

В Anthropic проаналізували роботу своїх програмістів, щоб дізнатись, які переваги дає штучний інтелект

В Anthropic провели внутрішнє опитування 132 програмістів та дослідників, 53 поглиблених інтерв'ю та проаналізували використання…

04.12.2025

AWS випустила три нові інструменти для покращення кодування на базі штучного інтелекту

На щорічній конференції Re:Invent, яка проходить цими днями в Лас-Вегасі, керівник AWS Метт Гарман оголосив…

04.12.2025

OpenAI готує реліз нової моделі Garlic, яка спеціалізується на кодуванні

Компанія OpenAI працює над новою LLM-моделлю Garlic («Часник»), яка спеціалізується на програмуванні та логічних завданнях.…

03.12.2025