Тут швидше рухаються кар’єрними сходами, але зарплата не зростає: скільки платять в українському геймдеві

На сайті GameDev DOU опублікували результати літнього опитування українських спеціалістів, які працюють у сфері геймдеву. Дослідження проводилося на основі даних 789 анкет. Всі зарплати вказані у доларах США після сплати податків, а для аналізу її рівня використовувалась медіана.

Швидкі факти

• У геймдеві часто працюють менш досвідчені спеціалісти (особливо QA та Game Developers);
• найчастіше геймдев-спеціалісти залучені в продуктових і рідше в аутсорсингових компаніях;
• у тестувальників у геймдеві зарплати помітно нижчі, ніж в ІТ загалом;
• у HR та маркетологів — зарплати вищі, ніж в інших сферах ІТ;
• у решти спеціалістів зарплати залишаюиться приблизно на тому ж рівні.

Учасники дослідження

Найчастіше в опитуванні брали участь:

• Software Engineers — 20%;
• QA — 18%;
• Designers — 17%;
• Game Developers — 17%.

Серед геймдев-спеціалістів, як і загалом в ІТ, чоловіки становлять більшість. Жінок серед опитаних 26% (загалом в українському ІТ їх 23%).

Медіанний вік спеціалістів в ігровій індустрії становить 28 років (загалом в українському ІТ — 29). Помітно відрізняється вік QA-спеціалістів: 28 років у геймдеві проти 30 років в ІТ загалом.

Серед опитаних дещо вища частка мідлів (41% проти 35% загалом в ІТ) та дещо нижча частка сеньйорів (18% проти 26%).

Більшість спеціалістів у геймдеві працюють у продуктових компаніях (62%, загалом в ІТ — 35%) та дещо рідше — в аутсорсингових (27% проти 44% загалом в ІТ).

Робота під час війни

96% опитаних зараз працюють фултайм, і лише 1,5% в пошуках нової роботи.

Тільки 73% не відчули змін з початком війни:

• у 14% зменшилась кількість роботи / проєктів;
• у 7% — збільшилась;
• 4% втратили роботу через війну;
• приблизно 2% були мобілізовані.

Найбільше через війну постраждали аналітики: 19% яких втратили роботу, і 10% зараз шукають нову. 26% HR зауважують про зменшення кількості проєктів, як і 23% спеціалістів з маркетингу і 18% тестувальників.

Водночас багато спеціалістів вказують про збільшення кількості роботи: 31% спеціалістів з маркетингу, 17% рекрутерів та 14% РМ.

Більшість геймдев-спеціалістів вважає свою роботу цікавою:

• 60% кажуть, що вона цікава чи дуже цікава (загалом в ІТ таких 56%);
• ще 30% — швидше цікава, ніж нецікава.

Найбільше віддані роботі в геймдеві HR (43% вважають свою роботу дуже цікавою) та РМ (31%).

Технічні спеціалісти частіше зауважують, що робота не цікава чи зовсім не цікава: 14% аналітиків, 13% QA, 12% розробників та 11% Game developers.

Медіанні зарплати розробників у геймдеві

Медіанні зарплати розробників у геймдейві дещо нижчі за зарплати розробників загалом: у червні 2022 року це було $3293 (загалом по ринку — $3400).

Різниця пояснюється нижчими зарплатами розробників рівня Team / Tech Lead: $4750 в геймдеві проти $5200 загалом в галузі. Водночас частка розробників Team / Tech Lead у геймдеві дещо вища, ніж в інших сферах: 17% проти 13%. Можливо, розробники в ігровій індустрії швидше просуваються кар’єрними сходами, що однак не підкріплюється зростанням зарплати.

Зарплати за рівнем посади

Різниця в зарплатах інших тайтлів у геймдеві та ІТ загалом не настільки значна:

• джуни $900 (-$50 до ІТ загалом);
• мідли $2500 (-$100);
• сеньйори $4825 (+$125).

Зарплати за мовами програмування

• C# / .NET — $3500 (загалом на ринку $3400);
• C++ — $3200 (загалом $3300);
• JavaScript — $3000 (як і загалом для всіх розробників);
• TypeScript — $3200 у геймдейві проти $3500 загалом.

Зарплати за спеціалізацією

• Back-end — $4000, +$300 до рівня ринку загалом;
• мобільна розробка — $3600, як і в ІТ загалом;
• Front-еnd — $3150, +$150 до загальноринкового рівня;
• Full Stack — $2850, -$450.

64% опитаних Full Stack розробників є мідлами та лише 16% — сеньйорами, що може пояснювати велику різницю в зарплатах (загалом серед Full Stack розробників 35% мідлів та 32% сеньйорів).

Зарплата Game Developers за мовами програмування

Дещо вищі зарплати пропонують Game developers великі компанії (від 200 співробітників):

• $1250 у джунів;
• $2350 у мідлів;
• $3800 у сеньйорів.

Продуктові компанії теж платять дещо більше, ніж аутсорсингові, досвідченим Game developers рівня мідл ($2357 проти $2000) та сеньйорам ($3900 проти $3300).

Зарплати тестувальників у геймдеві

Медіанні зарплати QA-спеціалістів у геймдеві помітно нижчі від загального рівня: $1235 проти $2000.

Частково це зумовлено вищою часткою тестувальників рівня джун та мідл: 28% та 46% в геймдеві проти 21% та 40% серед QA-спеціалістів загалом.

Крім того, джуни та мідли в геймдеві мають нижчу медіанну зарплату за середній на ринку рівень. Медіанна зарплата Junior QA в геймдеві $600 проти $800 загалом в ІТ, Middle QA — $1300 проти $1900.

Зарплати дизайнерів у геймдеві

Медіанні зарплати різних спеціалізацій дизайнерів у геймдеві практично не відрізняються: медіанна зарплата 3D Artist — $1550, Game designer — $1500, 2D Artist — $1325.

Медіанні зарплати спеціалістів рівня Junior — $800, Middle — $1400, Senior — $2100, Team Lead — $2760. Зарплати спеціалістів одного рівня в компаніях різних розмірів і типів практично не відрізняються.

Дані в CSV доступні на GitHub. Результати подібного загального опитування серед розробників можна знайти за посиланням.