Українські IT-компанії назвали головні проблеми галузі

Українські IT-компанії вважають, що головною проблемою для галузі є інтелектуальна міграція і відтік робочої сили за кордон.

Про це йдеться у дослідженні Асоціації ІТ Ukraine, в якому взяло участь 57 IT-компаній, 1577 IT-фахівців та 457 осіб з їх близького оточення.

Проблеми компаній

На першому місці — інтелектуальна міграція і відтік робочої сили за кордон. Актуальність проблеми зазначили 64% айтівців.

Більше не вважають проблемою для IT використання моделі ФОП для працівників. Питання втратило свою актуальність майже вдвічі за останні два роки.

Зміна пріоритетів

У 2022 році фінансові питання та особиста вигода для IT-фахівців та їх оточення відійшли на другий план. Реалізація соціальних ініціатив та підтримка ЗСУ цікавить респондентів найбільше, — 61% серед IT-спеціалістів та 43% серед їх оточення.

Найголовніші виклики для компаній

Блекаути та суттєві перебої зі зв’язком, що могли вплинути на збереження якості та термінів роботи стали найбільшим викликом для IT-спеціалістів у минулому році.

Ще один — релокація. Деякі IT-компанії були вимушені організувати переїзд співробітників до безпечних регіонів чи за кордон. Однак, більшість IT-спеціалістів не змінювали місце свого проживання, а 63% з тих, хто тимчасово переїхав за кордон, планують повертатися до України.

Попри це, IT-компанії адаптувалися, продовжують працювати та виконують зобов’язання перед клієнтами та партнерами.

Основні ризики

Головним репутаційним ризиком дослідники назвали неприпустимість співпраці з агресором. IT-спеціалісти та їх оточення вважають найбільш неприйнятним співпрацю з росією, білоруссю чи компаніями з цих країн. Про це повідомили 90% з IT-спеціалістів та 68% відсотків з числа їх оточення.

Головним ризиком в динаміці стало виконання зобов’язань перед співробітниками, клієнтами та державою. IT-індустрія показує рекордно високу потребу у прозорості та відкритості ведення бізнесу та критично високу нетолерантність до ухилення від сплати податків до бюджету.

У фокусі дослідження перебували 57 IT-компанії-учасниці Асоціації, які отримають розгорнуті репутаційні дані та показники їх медіаактивності в Україні та у країнах Європи. Фокусом стали також соціальні мережі та медіа: проаналізовано 32 500 згадувань у ЗМІ та 120 000 згадувань у соціальних медіа.

Нагадаємо, Djinni оприлюднив огляд українського ринку праці у сфері IT у 2022 році. Основні тези:

• ринок праці став максимально орієнтованим під роботодавця;
• кількість найнятих працівників скоротилася на 13%;
• кількість кандидатів зросла в 2,5 рази;
• з січня кількість опублікованих вакансій скоротилася вдвічі;
• вимоги до кандидатів зросли;
• зарплати збереглися на рівні кінця 2021 року;
• понад 50% посад почали вимагати віддаленої роботи.