Український розробник в середньому надсилає 10 відгуків для отримання оферу
Цьогорічна статистика свідчить, що кандидати в середньому відправляли від 3 до 23 відгуків на вакансії для успішного отримання оферу від роботодавця. За даними Djinni, медіана відгуків — 10. Це менше, ніж у 2023 році.
Після аналізу відправки відгуків від більше 7 тисяч кандидатів, найнятих з початку 2024 року, виявилось, що 10% кандидатів взагалі не писали відгуків за три місяці до найму, рекрутери самі звернулись до них з пропозицією роботи.
Статистика відгуків та пропозицій в українському IT
132 кандидати написали понад 100 відгуків. Рекордсменом виявився JavaScript-розробник з одним роком досвіду, який відправив 359 відгуків.
17% найнятих кандидатів за 3 місяці не отримали жодної пропозиції від рекрутерів, лише відгукувались самі.
Найбільше відправляють відгуки тестувальники, Project Manager і JavaScript-розробники. Найменше: С++ розробники, спеціалісти Data Science і маркетологи.
Якщо порівнювати з аналогічним періодом 2023 року, контактів між кандидатами та рекрутерами стало відчутно менше. Це стосується не тільки відгуків, але й пропозицій.
Ринок споживчих ШІ-сервісів демонструє стрімку трансформацію. Згідно з останніми статистичними даними Similarweb, за останній рік…
Мінцифри масштабує використання штучного інтелекту в екосистемі державних послуг. Відтепер персональний асистент Дія.AI доступний безпосередньо…
З 15 червня 2026 року Anthropic розділить програмне використання Claude і звичайні підписні ліміти. Замість…
Meta представила Instants — інструмент для спонтанного та невідфільтрованого обміну фотографіями з друзями. Продукт вийшов…
Кожна восьма IT-вакансія, розміщена в українському сервісі пошуку роботи Djinni, сьогодні згадує AI або LLM…
Користувач під ніком cprkrn поділився у соцмережі X неймовірною історією: ШІ-інструмент Claude Code допоміг йому…