Иллюстрация, автор storyset
Інженер розповів у LinkedIn про невдалу спробу його переманювання у велику IT-компанію — вона викликала бурхливе обговорення серед айтівців.
Engineering Manager, Tech/Team Lead Владислав Михайлишин звинуватив компанію GlobalLogic у низьких стандартах спілкування після провальної бесіди з їхнім рекрутером.
Скріншот
«Senior Recruiter, навіть не отримавши CV, не провівши жодної співбесіди, робить висновок про релевантність досвіду технічного фахівця. Оплата — це персональна справа кожного, в яку суму оцінювати свій досвід і знання, — пише Владислав. — Якщо ця оцінка не відповідає очікуванням компанії, існує велика кількість коректних способів повідомити, що бюджет позиції не збігається з бажанням кандидата. Коментарі щодо релевантності досвіду та рівня оплати явно зайві у діловій комунікації, тим більше на такому етапі».
Інженер уточнив, що сума, про яку йдеться, відрізняється від поточної оплати приблизно на 15%, тобто не про фантастичні цифри «щоб відстали».
Пост за три дні зібрав понад сотню коментарів. Проте більшість написали думку з розряду: «А що не так?».
Інші засудили таке ставлення до професіонала.
Скріншот
Також знайшлися розробники, які зазначили, що винна не компанія, а лише рекрутер.
Скріншот
І, звичайно, ділилися схожими історіями зі свого досвіду.
Міністерство цифрової трансформації України анонсує програму Veteran Venture Program від компанії SKELAR, яка надає шанс…
3 липня в Києві відбулися загальні збори Асоціації IT Ukraine. Це була закрита подія для…
Компанія Microsoft провела дослідження щодо того, на які професії найбільше вплине розвиток штучного інтелекту. Для…
Google розширює сферу застосування своєї LLM-моделі Gemini 2.5 Pro, додаючи агента для роботи в терміналі…
Чат-бот ChatGPT продовжує набирати популярність в усьому світі. Хоча цей інструмент штучного інтелекту поки поступається…
IT-галузь на порозі масштабної кризи і її першими жертвами стануть junior-фахівці. Однією з причин цього…