«Важке рішення задля розвитку ШІ»: Google звільнить 12 тис. співробітників

Корпорація Google оголосила про звільнення 12 тис. співробітників. Про це повідомив генеральний директор Google Сундар Пічаї в електронному листі, опублікованому в офіційному блозі Google.

Листи з повідомленнями про звільнення вже надіслані співробітникам у США.

Причини «важкого рішення» Google

Звичайно, Google не є першопрохідником в плані звільнень працівників. Прям на цьому тижні ЗМІ написали про зільнення 11 тис. персоналу Microsoft. Трохи раніше оновив свій «рекорд» Amazon, оголосивши про звільнення 18 тис. співробітників.

На думку аналітиків, частково ці звільнення пов’язані з пандемією. В 2020 році робота та житття перемістилися в онлайн. Технологічний сектор зростав, компанії масово наймали людей.

Зараз життя повертається в допандемічний ритм, і компанії переоцінюють свою надмірну старанність у підборі персоналу.

Крім того, сам Сундар Пічаї заявив, що компанія переоцінила свої пріорітети. Зокрема це стосується розробок в області штучного інтелекту.

«Я впевнений у величезних можливостях, які відкриваються перед нами завдяки нашій місії, цінності наших продуктів та послуг та нашим раннім інвестиціям у ШІ. Щоб домінувати в галузі ШІ, нам потрібно буде зробити важкий вибір», — написав гендиректор.

«Підсолодити пігулку»

Компанія обіцяє звільненим співробітникам ряд компенсаційних бонусів. Зокрема, для США це:

• оплата мінімум за 60 днів;
• вихідна допомогу, починаючи з 16-тижневої зарплати плюс два тижні за кожний додатковий рік роботи в Google;
• премії за 2022 рік та виплата за залишок відпустки;
• 6 місяців медичного обслуговування, послуги з працевлаштування та імміграційна підтримка.

Робітникам в інших країнах гарантується допомога у відповідності до місцевих законів.

В 2022 році звільняли праціників як технологічні гігантів, так і невеликі стартапи. Так, Meta, материнська компанія Facebook у листопаді скоротила 13% співробітників (11 тис. осіб). Ілон Маск після купівлі Twitter скоротив приблизно половину штату, звільнивши 3700 співробітників (і це не враховуючі «добровільні» звільнення після ультиматуму «працюйте по хардкору або залишайте компанію»).

Зазначимо, що аналогічні тенденції частково мають місце й на українському IT-ринку. Так, кількість вакансій, опублікованних сервісом пошуку роботи Djinni в грудні, зменшилась майже на 4 тис. в порівнянні з листопадом — до 12 836.

Таким чином місячна кількість вакансій опустилася до більш ніж дворічного мінімуму.