Основною причиною рішення повернути працівників Zoom в офіси стало те, що їм «важко знайомитися і здобувати довіру інших людей» на ремоуті.
Про це заявив генеральний директор Zoom Ерік Юань, повідомляє Insider.
Згідно зі зливов зустрічі з працівниками 3 серпнія, яка опинилася в розпорядженні видання, на рішення вплинули комунікаційні проблеми, які виникли на ремоуті.
«У наші перші дні ми всі знали один одного. За останні кілька років ми найняли стільки нових працівників, що нам дуже важко здобувати довіру інших», — заявив директор.
Крім довіри, він підкреслив і значення дискусій про розвиток та інновації.
«Досить часто до нам приходять чудові ідеї, але коли ми всі використовуємо Zoom, дуже важко їх висловити. Ми не можемо якісно поговорити. Ми не можемо подискутувати, тому що всі, як правило, дуже дружні, коли приєднуються конференції в Zoom», — розповів Юань.
Нагадаємо, пару тижнів тому Zoom, чия назва стала синонімом віддаленої роботи під час пандемії, наказала своєму персоналу повернутися в офіс.
Фірма заявила, що вважає «структурований гібридний підхід» найефективнішим, і люди, які живуть у межах 80 км від офісу, повинні працювати з нього принаймні двічі на тиждень.
Читайте також:
Zoom інтегрував ШІ Open AI: є віртуальний коворкінг і можна «наздоганяти» мітинги
Україна опинилась на пʼятому місці у світі серед країн, на які найчастіше спрямовані кібератаки. Про…
Google удосконалила помічник Gemini, додавши до його функціоналу можливість виконувати в Google Таблицях кілька дій…
Володіння мовою програмування С++ значно посилює шанси отримати посаду розробника ПЗ в українській IT-компанії. Фахівці…
Microsoft оголосила про масштабну трансформацію Windows 11, яка стосується розширення функціональності Copilot. Відтепер користувачі можуть…
Компанія Anthropic оголосила про випуск інструмента Skills (Навички). Він складається з папок, що містять інструкції,…
Відкритий фреймворк PyTorch, який розроблено в стінах Facebook, і на якому зараз навчають більшість сучасних…