Основною причиною рішення повернути працівників Zoom в офіси стало те, що їм «важко знайомитися і здобувати довіру інших людей» на ремоуті.
Про це заявив генеральний директор Zoom Ерік Юань, повідомляє Insider.
Згідно зі зливов зустрічі з працівниками 3 серпнія, яка опинилася в розпорядженні видання, на рішення вплинули комунікаційні проблеми, які виникли на ремоуті.
«У наші перші дні ми всі знали один одного. За останні кілька років ми найняли стільки нових працівників, що нам дуже важко здобувати довіру інших», — заявив директор.
Крім довіри, він підкреслив і значення дискусій про розвиток та інновації.
«Досить часто до нам приходять чудові ідеї, але коли ми всі використовуємо Zoom, дуже важко їх висловити. Ми не можемо якісно поговорити. Ми не можемо подискутувати, тому що всі, як правило, дуже дружні, коли приєднуються конференції в Zoom», — розповів Юань.
Нагадаємо, пару тижнів тому Zoom, чия назва стала синонімом віддаленої роботи під час пандемії, наказала своєму персоналу повернутися в офіс.
Фірма заявила, що вважає «структурований гібридний підхід» найефективнішим, і люди, які живуть у межах 80 км від офісу, повинні працювати з нього принаймні двічі на тиждень.
Читайте також:
Zoom інтегрував ШІ Open AI: є віртуальний коворкінг і можна «наздоганяти» мітинги
Meta Platforms посилює «полювання» на ключових фахівців зі штучного інтелекту. Після невдалої спроби викупити стартап…
Українська технологічна спільнота укотре підтвердила свої глобальні амбіції на виставці VivaTech 2025, де національний стенд…
Розробники програмного забезпечення із США виявились найактивнішими в світі користувачами чат-ботів і помічників кодування на…
Компанія Microsoft повідомила про намір видалити застарілі драйвери, які досі доступні через Windows Update. Це…
Команда дослідження загроз Socket виявила два npm-пакети, які використовуються в JavaScript-розробці, з прихованим функціоналом для…
Штучний інтелект генерує понад половину коду в деяких компаніях, але значна його частина потрапляє в…
