Основною причиною рішення повернути працівників Zoom в офіси стало те, що їм «важко знайомитися і здобувати довіру інших людей» на ремоуті.
Про це заявив генеральний директор Zoom Ерік Юань, повідомляє Insider.
Згідно зі зливов зустрічі з працівниками 3 серпнія, яка опинилася в розпорядженні видання, на рішення вплинули комунікаційні проблеми, які виникли на ремоуті.
«У наші перші дні ми всі знали один одного. За останні кілька років ми найняли стільки нових працівників, що нам дуже важко здобувати довіру інших», — заявив директор.
Крім довіри, він підкреслив і значення дискусій про розвиток та інновації.
«Досить часто до нам приходять чудові ідеї, але коли ми всі використовуємо Zoom, дуже важко їх висловити. Ми не можемо якісно поговорити. Ми не можемо подискутувати, тому що всі, як правило, дуже дружні, коли приєднуються конференції в Zoom», — розповів Юань.
Нагадаємо, пару тижнів тому Zoom, чия назва стала синонімом віддаленої роботи під час пандемії, наказала своєму персоналу повернутися в офіс.
Фірма заявила, що вважає «структурований гібридний підхід» найефективнішим, і люди, які живуть у межах 80 км від офісу, повинні працювати з нього принаймні двічі на тиждень.
Читайте також:
Zoom інтегрував ШІ Open AI: є віртуальний коворкінг і можна «наздоганяти» мітинги
Компанія Sony Interactive Entertainment прийняла стратегічне рішення про перегляд свого підходу до портування ексклюзивів, віддаючи…
Серед топ-менеджерів великих компаній активно ширяться чутки про те, що Microsoft готує до запуску новий,…
Компанія Google зробила великий крок назустріч естетиці та функціональності екосистеми Apple, анонсувавши масштабне оновлення Android.…
Компанія Anthropic оголосила про поступове розгортання оновлення для Claude Code — інтерфейсу командного рядка (CLI)…
Експерти з безпеки Google виявили складний і небезпечний набір експлойтів для зламу пристроїв на базі…
Компанія OpenAI розробляє власну платформу для програмістів. За повідомленнями інсайдерів, вона має стати прямим конкурентом…