Основною причиною рішення повернути працівників Zoom в офіси стало те, що їм «важко знайомитися і здобувати довіру інших людей» на ремоуті.
Про це заявив генеральний директор Zoom Ерік Юань, повідомляє Insider.
Згідно зі зливов зустрічі з працівниками 3 серпнія, яка опинилася в розпорядженні видання, на рішення вплинули комунікаційні проблеми, які виникли на ремоуті.
«У наші перші дні ми всі знали один одного. За останні кілька років ми найняли стільки нових працівників, що нам дуже важко здобувати довіру інших», — заявив директор.
Крім довіри, він підкреслив і значення дискусій про розвиток та інновації.
«Досить часто до нам приходять чудові ідеї, але коли ми всі використовуємо Zoom, дуже важко їх висловити. Ми не можемо якісно поговорити. Ми не можемо подискутувати, тому що всі, як правило, дуже дружні, коли приєднуються конференції в Zoom», — розповів Юань.
Нагадаємо, пару тижнів тому Zoom, чия назва стала синонімом віддаленої роботи під час пандемії, наказала своєму персоналу повернутися в офіс.
Фірма заявила, що вважає «структурований гібридний підхід» найефективнішим, і люди, які живуть у межах 80 км від офісу, повинні працювати з нього принаймні двічі на тиждень.
Читайте також:
Zoom інтегрував ШІ Open AI: є віртуальний коворкінг і можна «наздоганяти» мітинги
Міністерство оборони України опублікувало перелік вакансій для Defense AI Center «A1». Під цією назвою відкрито…
Незважаючи на офіційні обмеження та конфлікт між Anthropic та Міністерством оборони США, Агентство національної безпеки…
Світ розробки програмного забезпечення зіткнувся з несподіваним побічним ефектом прогресу. Інструменти на базі штучного інтелекту,…
Чутки про занепад ери мобільних додатків виявилися передчасними. Нові дані свідчать про те, що ринок…
Поки Google веде агресивну кампанію з просування платних підписок, розробники Microsoft знайшли спосіб повернути одну…
Здається, в Anthropic вирішили залишити цінник на вітрині старим, але зменшити розмір порції. Програмісти масово…