Відгуки на вакансії б’ють рекорди, але більше 10 надсилає тільки 27% кандидатів

Тільки половина кандидатів у пошуку пише чотири або менше відгуки на вакансії на місяць.

Таку статистику надав сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni.

73% кандидатів відправили не більше 10 відгуків. Загалом за останні 30 днів відгукнулися 31 500 кандидатів.

Тобто менше половини кандидатів у пошуку, які заходили на сайт за цей час.

Розподіл приблизно однаковий для всіх рівнів досвіду: більше 25 цікавих для себе вакансій знаходять лише 9% кандидатів.

Також розподіл мало відрізняється для технічних і нетехнічних спеціалістів. Вища медіана відгуків на кандидата лише у найпопулярніших і найбільш конкурентних категорій — JavaScript, QA, Product Manager.

Зазначимо, у січні відгуки на вакансії збільшилась на 50% у порівнянні з груднем — до 290 тис. Цей показник є рекордним.

Також  раніше Djinni оприлюднив огляд українського ринку праці у сфері IT у 2022 році. Основні тези:

• ринок праці став максимально орієнтованим під роботодавця;
• кількість найнятих працівників скоротилася на 13%;
• кількість кандидатів зросла в 2,5 рази;
• з січня кількість опублікованих вакансій скоротилася вдвічі;
• вимоги до кандидатів зросли;
• зарплати збереглися на рівні кінця 2021 року;
• понад 50% посад почали вимагати віддаленої роботи.