UX/UI-дизайнер Кіріл Зубрицький має більше ніж 4 роки досвіду і відгукується на кожну вакансію. Проте вже 9 місяців не може знайти роботу.
Історією своїх поневірянь він поділився в LinkedIn.
Дизайнер відгукувався на всі вакансії в своїй сфері, але 80% відгуків навіть не були прочитані.
«Маю розуміння, що ринок переживає не найкращі часи, але 9 місяців без роботи для спеціаліста з досвідом 4+ роки — це занадто», — написав він.
При цьому якихось захмарних вимог до нової роботи дизайнер не має — його зарплатні очікування знаходяться на нижній межі заробітних плат.
«Я не маю якихось особливих вимог до компанії, я готовий працювати над проєктами будь-якої складності, у складі будь-якої команди. Мої зарплатні очікування знаходяться на нижній межі заробітних плат спеціалістів мого рівня (судячи зі статистики Джинні). Я працював з англомовними стартапами та маю розмовний рівень англійської», — розповів Кіріл.
В коментарях хлопцю вказали на можливі недоліки в його портфоліо та резюме.
«Я роботодавець і періодично шукаю дизайнерів на фрілансі. Відкрив ваше портфоліо із профілю. Там всього дві роботи, і в жодній із них неможливо побачити результат вашої роботи із мобільного пристрою — всі картинки дуже малі, сам дизайн не видно. Із опису незрозуміло, які конкретно задачі ви вирішували як дизайнер, яка була ваша роль, що конкретно ви зробили на проекті. Лише загальний опис.
Ваші запити не проглядають, тому що там нема на що дивитись», — написав
Інші ж вказали, що в резюме навіть немає контактів.
«Кирило, я би вам порадила ретельно переробити ваше резюме, аби його хоча б почали розглядати. З того, що бачу в cv, там навіть банально немає ваших контактних даних ( телефон, e-mail), не зрозумілий ваш профіль ( frontend, backend, ux, ui, product design), інструментарій, яким ви володієте, і яку саме позицію хочете обійняти», —написала
Зазначимо, що 66% айтівців вважають, що зараз важко знайти роботу.
Найбільш оптимістичні фахівці з DevOps та SRE — 42% з них думають, що їм буде легко знайти нову роботу. Найпохмуріші прогнози дають тестувальники та HR / рекрутери: понад 75% з них вважають, що знайти нову роботу їм було б важко.
Разом з цим, згідно з останніми статистичними даними, конкуренція IT продовжує зростати: кількість відгуків на одну вакансію за рік виросла вдвічі. Найбільше — для вакансій з вимогою досвіду хоча б 3 роки.
Читайте також:
13 кандидатів на вакансію, обвал наймів і купа новачків: Djinni підбив підсумки вересня
«Ситуація в IT важка»: джуна намагалися завербувати на роботу в «кол-центр»
«Це вже переходить усі рамки»: в мережі обурилися вакансією для фронтенд-джуна за $400
Компанія Meta розпочала внутрішнє тестування нової моделі монетизації для свого месенджера — платної підписки під…
Розробники інструменту Codex представили функцію Chronicle, яка покликана змінити підхід до взаємодії штучного інтелекту з…
Сервіс GitHub оголосив про значні зміни в тарифних планах Copilot для індивідуальних користувачів. Вони включають…
Стрімінговий сервіс Deezer оприлюднив приголомшливі дані за квітень 2026 року: майже половина всього нового музичного…
Міністерство оборони України опублікувало перелік вакансій для Defense AI Center «A1». Під цією назвою відкрито…
Незважаючи на офіційні обмеження та конфлікт між Anthropic та Міністерством оборони США, Агентство національної безпеки…