Вплив кризи: за 2023 рік зменшились доходи у 10% айтівців, а у 73% зросли витрати

Близько 10% айтівців заявили про зменшення власних доходів за 2023 рік. Але частка таких може бути ще більше — 14,3% респондентів відмовилися відповідати на питання.

Такі дані наведені в підсумковому дослідженні Львівського ІТ Кластеру.

Доходи і витрати

З наведених 10,4%:

• 4,6% заявили про суттєве зменшення доходів
• 5,8% — про несуттєве

Виросли ж доходи у 43,8% фахівців.

• 11,7% заявили про значне підвищення доходів;
• 32,1% — дохід зріс, але не суттєво;

Близько 31,5% вважають, що їх доходи залишились на тому ж рівні.

Відмовилися відповідати про свої доходи 14,3% респондентів.

Витрати ж зросли у 73% — проти 62% минулоріч.

• 44,8% — витрати суттєво зросли
• 28,1% — витрати зросли, але не суттєво
• 9,7%  — витрати залишилися на тому ж рівні
• 2,7% — витрати знизилися, але не суттєво
• 2,1% — витрати суттєво знизилися
• 12,6% — відмовились відповідати

Найбільша частка доходу йде на базові потреби – оренда житла, харчування тощо. На решту статей виділяють в середньому не більше 25%.

Але понад 80% айтівців мають змогу заощаджувати: в середньому вдається відкласти чверть доходу.

Кожен десятий зберігає більше половини щомісячної винагороди.

Середній рівень зарплати

Медіана доходу ІТ-спеціалістів в Україні склала $2 630 — в 2022 році вона була на рівні $2 360.

Дохід технічних спеціалістів значно вище за нетехнічних — $4 217 проти $2 322.

Кількість ФОПів зменшилась на 9,4%

У 2023 році змінилась структура форми зайнятості спеціалістів. Кількість ФОПів зменшилась на 9,4%.

Зокрема, це сталося завдяки переходу на гіг-контракти.

Чи люблять айтівці свою роботу?

Близько 41% опитаних задоволені умовами та компенсаційним пакетом, який надає компанія.

Майже 43% не бояться втратити роботу (здебільшого це проєктні та топменеджери).

Третина респондентів вважає, що може потрапити під звільнення чи скорочення. Більшість з них – тестувальники.

Щодо недоліків роботодавців, то такими назвали:

• відсутність цікавих проєктів (26,9%);
• розвинутого корпоративного управління (14,3%);
• невідповідність цінностей та місій компаній переконанням працівників (13,7%).

Зазначимо, що згідно з даними DOU, у QA зараз найбільша конкуренція серед всіх спеціальностей — в середньому 119,9 відгука на вакансію.

Конкуренція серед Frontend тримається на рівні 100,5 відгука на вакансію. У Java сягнула — 50,5 відгука. Також рекорди у .NET — 45,5 відгука, Android — 34,4, С++ — 16,1.