Tech Lead Web Developer Анатолій Легкий після двохрічної перерви знову всявся за пошук роботи. Картина його не порадувала: «все дуже сумно».
Останній раз він шукав роботу аж 4 роки тому. Тоді були зовсім інші «розклади».
«Майже всі компанії тоді відповідали і було багато інтерв’ю (і треба було на кожне їхати к ним до офісу, до речі, а не як зараз, все віддалено і через зідзвони)», — розповів він.
Прощупувати ґрунт чоловік почав ще місяць тому. Відправляв вакансії на DOU та Djinni.
На DOU, за його словами, багато хто просто його ігнорував. На Djinni ситуація була краще.
«В підсумку: все дуже сумно. Склалось таке відчуття, що зараз взагалі роботодавці не бігають за спеціалістами, як було раніше», — зізнався Анатолій.
Результати за місяць такі:
Деякі айтівці зазначили, що рекрутерів дуже часто просто закидують відгуками.
«Рекрутерів можна зрозуміти, коли проходить по 100-500 відгуків на вакансію… …величезна шана тим рекрутерам, які дають фідбек (хоч, навіть і негативний)», — зазначив QA EPAM Віктор Ільєнко.
Нагадаємо, за останній місяць сеньйор С++ відгукнувся на 493 вакансії. При тому що має 11 років досвіду.
За статистико, за останній місяць кандидати надіслали 272 тисячі відгуків. Це зробили лише 36 тисяч кандидатів (із 118 тисяч, які хоча б раз заходили на сайт за цей місяць).
Бізнес-аналітик – це фахівець, який перетворює запити замовника на конкретні вимоги до програмного забезпечення. Тому…
Слідчі ГСУ Національної поліції України за підтримки інших правоохоронних структур затримали учасників організованого злочинного угруповання,…
Дослідник безпеки Омер Майраз виявив критичну вразливість у GitHub Copilot Chat (CVSS 9.6). Вона дозволяла…
Генеральний директор OpenAI Сем Альтман повідомив, що компанія незабаром послабить деякі обмеження безпеки ChatGPT, що…
Компанія Nvidia почала продаж «компактного суперкомп'ютера» DGX Spark вартістю $3999 — він призначений для локальної…
Компанія Meta запроваджує ще одну нову функцію у Facebook: оголошення про розміщення вакансій. Ця функція…