Як «Аптека 9-1-1» працює у прифронтових містах і інвестує в освіту

Попри постійні обстріли та відтік кадрів, аптечний ринок України продовжує працювати. Один із прикладів — історія фармацевтки зі Снігурівки, яка ілюструє не лише виклики галузі, а й відповідь бізнесу — системні інвестиції в освіту нового покоління спеціалістів.

Снігурівка Миколаївської області розташована приблизно за 30 км від лінії бойових дій. Тут, в аптеці, працює Тетяна Майданюк.

У фармації вона п’ять років, до цього працювала фельшером. За її словами, ключова мотивація — можливість допомагати людям.

«Щодня трапляються різні ситуації. Інколи доводиться викликати швидку, бо пацієнти не завжди оцінюють серйозність свого стану», — зазначає вона.

---

В умовах війни функція аптек суттєво розширилася. Вони виконують роль локальних центрів підтримки: тут можна підзарядити пристрої, отримати базову допомогу та психологічну пораду.

Робота відбувається під постійною загрозою.

«Вибухи — регулярно. Літають дрони та ракети. Але ми продовжуємо працювати. Нікуди їхати не збираємося. Ми хочемо жити на своїй землі, у влісному домі», — каже Тетяна.

---

Під час окупації вона разом із донькою була змушена виїхати. Її рідні залишилися в місті.

«Наш дім був в окупації 8 місяців. Дідусь дуже чекав нашого повернення, але не дочекався… Це дуже боляче», — зізнається фармацевтка.

---

Повернення додому після деокупації було непростим: без світла, без зв’язку. Але — вдома.

«Ми просто раділи, що повернулися на свою землю, у власний дім», — розповідає Тетяна.

---

Сьогодні її найбільша мрія проста: «Щоб якнайшвидше закінчилася війна. І щоб можна було жити та працювати без страху».

---

А поруч із цією мрією — життя, яке триває далі. Її донька Вікторія обрала той самий шлях і нині навчається на фармацевта.

Через війну Україна зіткнулася з дефіцитом кадрів, зокрема в критичній інфраструктурі. У відповідь бізнес починає системно інвестувати в освіту.

«Аптека 9-1-1» уклала 75 партнерств із університетами та коледжами. Співпраця передбачає не лише формальні меморандуми, а й практичну взаємодію: стажування, інтернатуру та залучення студентів до реальної роботи.

У 2025 році близько 700 студентів із 32 навчальних закладів проходили практику в аптеках мережі у понад 100 містах України. За результатами опитування, 95% практикантів залишилися задоволеними.

Також близько 700 співробітників навчаються або підвищують кваліфікацію за фінансової підтримки компанії.

Це формує кадровий резерв галузі, яка продовжує працювати навіть у прифронтових регіонах.