З $4 тис. до $8 тис. на місяць: український розробник знайшов спосіб швидко прокачати зарплату вдвічі

Swift-розробник вигадав власну систему збільшення офферів. За рік він підняв свою компенсацію вдвічі — з $4 тис. до $8 тис. Як йому це вдалося і про свій кар’єрний шлях, фахівець анонімно розповів в інтерв’ю виданню DOU.UA. Highload переказує подробиці.

Зарплатний експеримент

На початковому етапі, після закінчення вишу, герой матеріалу заробляв як розробник С++ під iOS лише $600, проте поступово прокачував розмір компенсації на різних місцях роботи, а паралельно зростав у технічному плані. У результаті за кілька років його зарплата, як уже досвідченого iOS-розробника, досягла $4 тис.

Коли він вирішив йти з компанії, де працював, то бачив, що відбувається з ринком зарплат IT і розумів, що $4 тис. — це мало. З початку весни 2021 року розробник запустив експеримент: проходив співбесіду і називав суму $5 тис. Рекрутери на неї з легкістю погоджувалися.

Потім герой підняв планку до $6 тис., проте тих, хто погодився взяти його на роботу за таку суму, виявилося менше. Тоді він підвищив суму до $6,5 тис. На цей запит відреагували лише три компанії, до однієї з яких він і влаштувався.

На новому місці анонімний розробник пропрацював лише три місяці, бо знайшов оффер уже за $7,2 тис. Причому він уже навіть не шукав роботи активно — йому просто постійно писали рекрутери.

На новому місці вже у грудні 2021 року з героєм матеріалу розірвали контракт, після чого він швидко знайшов нову роботу вже на $8 тис.

Стратегія зростання зарплати

Герой DOU.UA розповів виданню, що пройшов за 2021 близько 50 співбесід. Технічних співбесід та тестових завдань було від 10 до 15. З них п’ять завершилися офферами.

Ось кілька правил, якими він керується:

• По-перше, я вартую стільки, скільки хочу. Просто називаю бажану суму та починаю шукати.
• По-друге, я регулярно проходжу співбесіди.

Ще одна порада анонімного розробника: щоразу, коли знаходите вакансію, закладайте надмірно високу за власними оцінками суму. Хоча б на 10% вище. Ймовірно, вам відмовлятимуть, але це теж досвід.

Поради, як збільшити розмір компенсації

Крок 1. Написати адекватне резюме без води.

Крок 2. Навчитися не торгуватися із собою за розмір зарплати, а просити конкретну суму.

Крок 3. Навчитися проходити співбесіди.

Крок 4. Не припиняти називати рекрутерам все більші суми.

Крок 5. Розглядати прямі договори.

Щоб суттєво збільшувати компенсацію в межах однієї компанії, зазвичай потрібно «довести, що ви гідні», виконавши подвійний обсяг своєї роботи, каже співрозмовник DOU.UA. За його словами, він уже має двох друзів — Android-розробників, які почали потроху переймати його звички і з $4 тис. вже вийшли на зарплату в $6–6,5 тис. 

Як вам такий підхід? Спробуєте?