«Зарплата, як в АТБ — це не IT»: розробник отримав офер у перший день пошуку

Android Developer Євгеній Маслак отримав офер у перший день пошуку роботи. Але вирішив відмовитися — від роботи в IT він очікує біьшого.

Своєю історією він поділився в соціальній мережі LinkedIn.

Все відбулося швидко

Вранці хлопець відгукнувся на вакансію, також написав у Telegram, і через кілька годин  була співбесіда з СЕО компанії (він і наймом займається), через кілька годин технічна х їх розробником, і ще через годину офер.

Що не так?

Девелопера, перш за все, не влаштував рівень зарплати.

«8000 грн, які мені запропонували як плату на період стажування — це трохи більше, ніж нічого. Плюс умова — ти повинен максимально гарно себе показати, і якщо нам сподобається, то ми запропонуємо тобі більше (не відомо на скільки), а як ні, то попрощаємось – то не те, що я шукаю, та й, думаю, більшість. І це я іще не спитав (розгубився) чи будуть у мене конкуренти», — написав він.

А ще — не сподобалося що співбесіди були без відео.

«Місцями я навіть засумнівався, чи саме ті люди, які назвались, вели співбесіди — це насторожує», — заявив Євгеній.

Також він зазначив і про те, що у компанії максимально не інформативний сайт, і нформації про компанію обмаль.

«Тим не менше, я не вважаю, що це була спроба розводілова. Скоріш за все, хлопці обрали такий спосіб розширитись з мінімальними витратами при максимальних результатах. Не впевнений, що це гарний шлях, але кожен робить свої помилки і на них вчиться», — резюмував він.

На рівні АТБ, або навіть даже нище

Сам же хлопець розповідає, що до цього працював 6 місяців, і зарплата була вище.

«Попередня робота 600-800 (до свічингу), в ІТ пішов на 500 як початківець. Але я розумів чому там було 500, бо мене 3 місяці мали вчити, перед тим, як поставити КРІ і відповідну зарплату», — поділився девелопер своїм досвідом.

Люди в коментараях підтримала девелопера, також здивувавшись такому рівню зарплати.

«Нам чувак бувалий казав: “Для джунів на старті 500$-норм. Джекпот- 700-800$”. Хай у тебе буде такий орієнтир. А зп як в АТБ — це не ІТ. Можна було і не вчитись», — написав Java SQL software developer Сергій Беседа. 

Нагадаємо, нещодавно була історія про те, як в мережі обурилися вакансією для фронтенд-джуна за $400.

В свою чергу, кар’єрна консультантка, HRBP / IT Recruiter в фінтех-компанії Nayax Вікторія Захарова вважає, що $400 для старту — це норм.

«Якщо це старт $400, то чому б і ні. Наразі на всі вакансії люди відгукуються,бо роботи мало. Але самі мають обирати, що для них ок, а що ні», — вважає вона.