Android Developer Євгеній Маслак отримав офер у перший день пошуку роботи. Але вирішив відмовитися — від роботи в IT він очікує біьшого.
Своєю історією він поділився в соціальній мережі LinkedIn.
Вранці хлопець відгукнувся на вакансію, також написав у Telegram, і через кілька годин була співбесіда з СЕО компанії (він і наймом займається), через кілька годин технічна х їх розробником, і ще через годину офер.
Девелопера, перш за все, не влаштував рівень зарплати.
«8000 грн, які мені запропонували як плату на період стажування — це трохи більше, ніж нічого. Плюс умова — ти повинен максимально гарно себе показати, і якщо нам сподобається, то ми запропонуємо тобі більше (не відомо на скільки), а як ні, то попрощаємось – то не те, що я шукаю, та й, думаю, більшість. І це я іще не спитав (розгубився) чи будуть у мене конкуренти», — написав він.
А ще — не сподобалося що співбесіди були без відео.
«Місцями я навіть засумнівався, чи саме ті люди, які назвались, вели співбесіди — це насторожує», — заявив Євгеній.
Також він зазначив і про те, що у компанії максимально не інформативний сайт, і нформації про компанію обмаль.
«Тим не менше, я не вважаю, що це була спроба розводілова. Скоріш за все, хлопці обрали такий спосіб розширитись з мінімальними витратами при максимальних результатах. Не впевнений, що це гарний шлях, але кожен робить свої помилки і на них вчиться», — резюмував він.
Сам же хлопець розповідає, що до цього працював 6 місяців, і зарплата була вище.
«Попередня робота 600-800 (до свічингу), в ІТ пішов на 500 як початківець. Але я розумів чому там було 500, бо мене 3 місяці мали вчити, перед тим, як поставити КРІ і відповідну зарплату», — поділився девелопер своїм досвідом.
Люди в коментараях підтримала девелопера, також здивувавшись такому рівню зарплати.
«Нам чувак бувалий казав: “Для джунів на старті 500$-норм. Джекпот- 700-800$”. Хай у тебе буде такий орієнтир. А зп як в АТБ — це не ІТ. Можна було і не вчитись», — написав
Нагадаємо, нещодавно була історія про те, як в мережі обурилися вакансією для фронтенд-джуна за $400.
В свою чергу, кар’єрна консультантка, HRBP / IT Recruiter в фінтех-компанії Nayax Вікторія Захарова вважає, що $400 для старту — це норм.
«Якщо це старт $400, то чому б і ні. Наразі на всі вакансії люди відгукуються,бо роботи мало. Але самі мають обирати, що для них ок, а що ні», — вважає вона.
Meta Platforms посилює «полювання» на ключових фахівців зі штучного інтелекту. Після невдалої спроби викупити стартап…
Українська технологічна спільнота укотре підтвердила свої глобальні амбіції на виставці VivaTech 2025, де національний стенд…
Розробники програмного забезпечення із США виявились найактивнішими в світі користувачами чат-ботів і помічників кодування на…
Компанія Microsoft повідомила про намір видалити застарілі драйвери, які досі доступні через Windows Update. Це…
Команда дослідження загроз Socket виявила два npm-пакети, які використовуються в JavaScript-розробці, з прихованим функціоналом для…
Штучний інтелект генерує понад половину коду в деяких компаніях, але значна його частина потрапляє в…
