«Уже видела такой фильтр на сайте поиска вакансий»: IT-компании начали ставить вакцинацию от COVID-19 обязательным условием работы

Очередная волна COVID-19 накаляет эпидобстановку в мире: многие западные IT-компании стали требовать от сотрудников пройти вакцинацию, чтобы работать в офисе — айтишники активно обсуждают эту тему в сети. Как обстоят дела в украинских компаниях, выясняла журналистка Highload.

Что случилось

HR-директор Talentgrator Марина Запольская написала в LinkedIn пост, где подняла тему необходимости вакцинации для получения работы.

«Станет ли статус «вакцинирован» обязательным в CV (резюме — прим.) ближайшего будущего? Вчера впервые получила такое», — пишет специалист.

Что пишут пользователи соцсети

Многие комментирующие подтвердили, что такая практика действительно уже давно используется в Западной Европе и США: писать в резюме об этом не требуют, но без прививки в офис IT-компании выйти не позволят. Отдельные комментаторы посчитали это требование разумным, особенно если человеку часто требуется ездить в командировки (для пересечения границы ряда стран требуется полный курс вакцинации от коронавируса). Пользователи соцсети отметили, что даже видели фильтр о наличии прививки для кандидатов на сайте поиска работы.

Другие комментирующие не считают, что вакцинация станет обязательным критерием для работы, ведь айтишники преимущественно сейчас на удаленке.

Как прокомментировали ситуацию иностранные рекрутеры

Мы обратились к специалисту из США: рекрутер в InsightWhale Екатерина Лопаева отметила, что в Штатах тема вакцинации сейчас очень чувствительная, потому что люди имеют свои взгляды на нее в целом.

«Здесь есть Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) — федеральная комиссия, которая контролирует и обеспечивает соблюдение законов о гражданских правах против дискриминации на рабочем месте. В своем официальном заявлении она отметила, что требование прохождения вакцинации для работников, которые будут в офисе, не является дискриминацией, и работодатели могут выдвигать подобные требования», — говорит рекрутер.

Она также рассказала, что местные компании, которые хотят, чтобы работники вернулись в офис на постоянную основу, действительно начинают требовать вакцинироваться, чтобы обеспечить безопасность.

«Google и Facebook уже сделали заявления, в которых требуют пройти вакцинацию для возвращения в офис. Если человек еще не вакцинирован и не хочет это делать, и у него нет разрешения на удаленную работу на постоянной основе, то они должны поговорить с HR.  Компании, которые решили переходить на удаленку на постоянной основе или на гибридный формат, не так строги. Но, если есть потребность находиться в офисе, тоже поднимают вопрос наличия прививок», — поделилась Екатерина.

А что говорят местные рекрутеры

Рекрутер и Co-founder в компании thePerson Оксана Громова отметила, что в Украине другая ситуация.

«У нас не требуют прививаться, это даже чуть смешно. Мне кажется, сейчас если хоть где-то промелькнет информация с таким требованием, то компания автоматически попадет на сайт “о голой правде в нашем IT”. Я знаю только одного работодателя, который просит ПЦР-тест для выхода в офис, но он покрывает на это расходы. В цивилизованном мире, где боятся за свою репутацию, в IT такого не будет. А сравнивать США и нас нет смысла», — говорит Оксана Громова.