В Facebook назвали пять проектов, которые не приносят прибыли — туда перестанут нанимать сотрудников

Компания Meta (экс-Facebook) приостановила наем сотрудников и уменьшила инвестиции в ряд продуктов, включая сервис, который она создала в начале пандемии для конкуренции с Zoom. Заморозка коснулась IT-должностей, а также рекрутеров и специалистов по обработке данных начального уровня.

Увольнения не за горами?

После новости о приостановке найма многие начали опасаться, что следующим шагом будут увольнения. Однако CEO Facebook заявил на внутреннем собрании, что сокращения пока не планируются. По его словам, цель — снизить темпы роста штата. 

В последние дни руководители Meta начали сообщать конкретным командам, что к ним больше не будут нанимать новых сотрудников, а также перестанут переводить работников из других команд. В частности, это коснулось продуктов, которые не приносят прибыли или не являются стратегически важными. Особенно это актуально после того, как акции Meta упали на 43% в 2022 году. 

Айтишников перестали нанимать в следующие команды: 

• Facebook Dating;
• Facebook Gaming;
• Messenger Kids;
• Commerce;
• Remote Presence.

Последняя была создана во время пандемии для создания функции видео- и аудиозвонков, чтобы конкурировать с Zoom. 

Что говорят в компании

Представитель Meta Джо Осборн подтвердил информацию о сокращении найма в ряде команд. Он также отметил, что компания по-прежнему активно нанимает сотрудников на должности, связанные с машинным обучением и искусственным интеллектом. 

Речь, вероятно, идет о найме сотрудников для работы в Reality Labs — подразделении Facebook, которое занимается созданием метавселенной, на которую Цукерберг делает ставку. 

Facebook не единственная компания, которая за последнее время сокращает наем новых сотрудников. Так, с недавних пор наем заморожен в Twitter. По словам CEO компании Парага Агравала, меры приняты для сокращения расходов в преддверии возможной сделки по покупке Twitter Илоном Маском. Кроме того, по этой же причине компании пришлось уволить двух руководителей высшего звена. Подробнее об этом можно почитать здесь.