В Google, Facebook и Tesla новые сокращения и «заморозка» найма — подробности

FAANG-компании теперь будут нанимать айтишников в ограниченном количестве, а требования к штатным специалистам станут выше.

Google

Google во втором квартале нанял около 10 000 новых сотрудников, а теперь приостанавливает набор персонала до конца года, пишет The Wall Street Journal. В электронном письме, отправленном сотрудникам, генеральный директор Сундар Пичаи заявил, что Google «снизит темпы найма до конца года, но по-прежнему будет поддерживать наши самые важные возможности». При этом к специалистам теперь требования выше.

«Двигаясь вперед, мы должны быть более предприимчивыми, работать с большей срочностью, более четкой концентрацией и большим энтузиазмом, чем мы показывали в более благоприятные дни, — написал Пичаи в электронном письме. — В некоторых случаях это означает консолидацию там, где инвестиции пересекаются, и оптимизацию процессов. В других случаях это означает приостановку развертывания и повторное развертывание ресурсов в областях с более высоким приоритетом».

Материнская компания Google Alphabet сообщила, что в штате работает 163 906 сотрудников (по состоянию на конец марта) — на 17% больше, чем годом ранее.

Meta

Генеральный директор Meta Марк Цукерберг заявил о снижении найма и ужесточении набора персонала до конца года, пишет Dice. Это может повлиять на планы программистов, которые хотят работать в Facebook, Instagram, WhatsApp или помогать разрабатывать линейку устройств виртуальной реальности Oculus.

Так, в этом году Meta наймет от 6000 до 7000 инженеров, хотя ранее в планах было устроить на работу 10 000. Он также сказал, что внутренний темп работы компании ускорится, а ресурсы для сотрудников сократятся (что бы это не начило).

«Я думаю, что некоторые из вас могут решить, что это место не для вас, и что я согласен с самостоятельным выбором, — сказал Цукерберг. — На самом деле в компании, вероятно, есть куча людей, которых здесь быть не должно».

Несмотря на эту ситуацию, Meta остается одной из самых высокооплачиваемых компаний в сфере технологий. Например, инженер может зарабатывать $235 тысяч в год базовой зарплаты, почти $300 на опционах на акции и бонус в размере $53 326 долларов.

Tesla

Тесла увольняет 229 работников команды Autopilot (автоматическая система помощи вождения) и закрывает офис в Сан-Матео, пишет TechCrunch. Всего в офисе работало 276 человек, оставшихся 47 сотрудников переведут в офис в Баффало. Большинство рабочих якобы занимались умеренно низкоквалифицированной и низкооплачиваемой работой – маркировкой данных автопилота, которая включает определение того, хорошо или плохо алгоритм Tesla идентифицировал объект.

Увольнения являются частью плана 10% сокращения рабочей силы, о котором генеральный директор Tesla Илон Маск объявил в июне. Вот только компания не предоставила предварительное уведомление об увольнении за 60 дней, требуемое федеральным законом, потому уже сейчас есть один иск в суд от сотрудника компании, и их может быть больше.