«В какую сумму оценивать опыт работы — личное дело каждого»: разработчик пожаловался на крупную IT-компанию

Инженер рассказал в LinkedIn о неудачной попытке его переманивания в большую IT-компанию — она вызвала бурное обсуждение среди айтишников.

Подробности

Engineering Manager, Tech/Team Lead Владислав Михайлишин обвинил компанию GlobalLogic в низких стандартах общения после провальной беседы с их рекрутером.

«Senior Recruiter, даже не получив CV, не проведя ни одного собеседования, делает вывод о релевантности опыта технического специалиста. Оплата — это персональное дело каждого, во сколько оценивать свой опыт и знания, — пишет Владислав. — В случае, если эта оценка не соответствует ожиданиям компании, существует большое количество корректных способов сообщить, что бюджет позиции не совпадает с желанием кандидата. Комментарии относительно релевантности опыта и уровня оплаты явно излишни в деловой коммуникации, тем более на таком этапе».

Инженер уточнил, что сумма, о которой идет речь, отличается от текущей оплаты примерно на 15%, то есть речь идет не о фантастических цифрах «чтобы отстали».

Что говорят айтишники

Пост за три дня собрал свыше сотни комментариев. Однако большинство написали мнение из разряда: «А что не так?».

Другие осудили такое отношение к профессионалу.

Также нашлись разработчики, которые отметили, что виновата не компания, а только рекрутер.

 

И, конечно же, делились похожими историями из своего опыта.