В Украине нанимают на $10 тыс., но можно получить и $15 тыс. — статистика и советы от успешного кандидата

Команда сервиса по анонимному поиску работы Djinni поделилась новыми новостями рынка IT Украины. У сервиса появились новые возможности для кандидатов и намек на возвращение рынка — сразу пять наймов на $10 тыс. в месяц и больше. Подробности — далее.

Количество вакансий понемногу растет

В конце мая — начале июня количество кандидатов, активно ищущих работу, увеличилось еще на 1 552 человека и составило 49 400. Что касается количества вакансий, то оно увеличилось на 23. Таким образом претендентам теперь доступно 15 342 предложения.

В общей сложности компании опубликовали в мае 21 790 вакансий, это на 10% больше по сравнению с апрелем.

Также сервис зафиксировал пять наймов на $10 тыс. и больше. Команда осторожно предполагает, что рынок начинает понемногу возвращаться в состояние, близкое к довоенному.

Наем на $15 тыс. в месяц

Как сообщал Highload, на Djinni впервые есть наем на $15 тыс. в месяц — должность Lead DevOps Engineer с таким вознаграждением занял 23-летний специалист.

В интервью DOU он признался, что в начале карьеры еще не совсем понимал, что делать, и его отношение к работе и зарплате изменил ментор.

Что касается зарплат, девопс советует готовиться к худшему уже сейчас:

«Мы просим так много денег не потому, что считаем, что стоим столько. Просто понимаем парадоксальность рынка. Сейчас началась война, и рынок обвалился. Мыльный пузырь украинских айтишных зарплат лопнет. Мы еще задолго до полномасштабной войны в своем кругу обсуждали, что это когда-нибудь случится. Наступит следующий кризис — и нам придется проститься с нашими безумными зарплатами. Поэтому сейчас нужно немного менять цели и планы, как выживать следующий год», — считает он.

К тому же, специалист дал несколько ценных советов айтишникам:

• Первый совет: для своего работодателя ты просто инструмент, и об этом следует помнить. Не давай себя обмануть.
• Второй совет — о зарплате. Обсуждая сумму компенсации, договаривайся именно о базовой зарплате. Никакие бонусы не должны уходить в счет «живых» денег.
• Третий совет: тебя нанимают не за навыки, а по результатам собеседования.
• Четвертый совет: никто во время интервью не может посчитать, действительно ли ты стоишь тех денег, которые просишь.

Новая функция на Djinni: сферы, в которых кандидат не хочет работать

Также сервис Djinni сделал для кандидатов возможность указать в профиле сферы, в которых они не хотят рассматривать предложения. Эту информацию Djinni будет отображать рекрутеру на публичной странице профиля.

Наиболее «популярные» сейчас — gambling & adult.

Читайте также: Хорошие новости: на украинском IT-рынке стали чаще нанимать джунов