Виртуозный кодер и крутой ментор: 7 признаков настоящего сеньора

Хватит верить в стереотип, что стать сеньором можно просто при достижении определенного возраста или опыта, — призывает разработчик Яш Тивари. Чтобы расставить все точки над «i» и разобраться в квалификационных нюансах, он назвал семь признаков, которые помогут вам определить, обладаете ли вы качествами Senior-разработчика или нет. 

Вот чем, по мнению автора, отличается сеньор от других специалистов. 

1. Навыки отладки

Не все Senior-разработчики пишут код без ошибок. Это в принципе невозможно. Однако, когда дело доходит до диагностики и решения любых проблем в своей области, у сеньоров есть все необходимые знания и инструменты. 

Начинающим программистам бывает сложно найти ошибки или недочеты в конкретном языке или наборе инструментов, тогда как сеньоры делают это без особых усилий. Обучение отладке требует времени, а работа над различными проектами с разными людьми помогает ускорить этот процесс. 

2. Умение писать код

Это, вероятно, один из самых важных навыков, которым должен обладать Senior-разработчик. Для неопытного специалиста это может не иметь такого значения, потому что он, как правило, выполняет относительно простые задачи, такие как исправление ошибок и добавление функций.

Однако хороший код — не единственный признак Senior-разработчика. Кроме этого такой специалист должен разбираться в шаблонах проектирования, уметь принимать архитектурные решения, писать правильные тесты, а также следить за безопасностью и производительностью. 

3. Принятие решений

Сеньоры думают, что делают. Для них создание более структурированного и чистого кода должно во многих случаях быть важнее, чем гайдлайны. 

Поэтому, так как Senior-разработчики специализируются на потребностях клиента и бизнеса, они могут принимать более обоснованные решения. 

4. Менторство

Чаще всего именно старшие разработчики менторят джунов. Есть разные формы наставничества. Неформальным методом может служить код-ревью. Старший разработчик просматривает код всякий раз, когда менее опытный заканчивает работу. Менее опытные разработчики извлекают огромную пользу из обратной связи. 

Senior-разработчик должен не только помогать, когда у кого-то возникает проблема, а еще уметь отвечать на вопросы о бизнесе и клиентах. 

Наставничество может повысить качество работы. Давая обратную связь и помогая другим разработчикам, можно напрямую влиять на то, как пишется код. 

5. Понимание задач бизнеса

Сеньоры, в силу опыта, понимают суть бизнеса. Неопытные разработчики слишком много внимания уделяют техническим деталям. Старшие специалисты, как правило, уже освоили свой технологический стек, а младшие только на пути к этому. 

Старший разработчик должен отвечать не только за технические аспекты работы. Он лучше понимает бизнес и экономические факторы, которые оправдывают существование его работы.

Сеньоры не тратят свое время на вещи, которые не имеют отношения к бизнесу, и должны постоянно задаваться вопросом: ценно ли для компании то, над чем я работаю? 

6. Коммуникация

Хороший программист еще не значит сеньор. Разработчики обладают различными навыками. Коммуникация — один из них, и софт-скиллы, вероятно, не менее важны, чем навыки программирования. 

Старшие разработчики уважают мнение коллег и помогают создать открытую среду, в которой каждый член команды может свободно выражать свои мысли. Умение воспринимать чужую точку зрения жизненно важно. 

Также Senior-разработчики обычно занимаются общением с клиентами. Следовательно, они понимают, с какими проблемами те сталкиваются, и могут выработать стратегию их решения. 

7. Трезвая оценка своих умений

Часто люди, не разбирающиеся в теме, пытаются врать на собеседованиях. Старшие разработчики работают достаточно долго, чтобы понимать, что не могут знать все о предмете, поэтому и не стесняются своего незнания.

Общепринятых стандартов для Senior-разработчиков нет, но менеджерам приходится на что-то ориентироваться при принятии решений о том, кого продвигать или нанимать на должности S-уровня. Так что если хотите продвинуться по службе, сделайте акцент на совершенствовании технических и нетехнических навыков, перечисленных выше.

Ранее мы писали о том, в чем разница между между старшим разработчиком и мидлом.