Здесь быстрее двигаются по карьерной лестнице, но зарплата не растет: сколько платят в украинском геймдеве

На сайте GameDev DOU опубликовали результаты летнего опроса украинских специалистов, работающих в сфере геймдева. Исследование проводилось на основе данных 789 анкет. Все зарплаты указаны в долларах США после уплаты налогов, а для анализа ее уровня использовалась медиана.

Быстрые факты

• В геймдеве часто работают менее опытные специалисты (особенно QA и Game Developers);
• чаще всего геймдев-специалисты работают в продуктовых и реже — в аутсорсинговых компаниях;
• у тестировщиков в геймдеве зарплаты заметно ниже, чем в IТ в целом;
• у HR и маркетологов — зарплаты выше, чем в других областях ІТ;
• у остальных специалистов зарплаты остаются примерно на том же уровне.

Участники исследования

Чаще всего в опросе участвовали:

• Software Engineers  — 20% ;
• QA — 18%;
• Designers — 17%;
• Game Developers — 17%.

Среди геймдев-специалистов, как и в целом в IТ, большинство мужчин. Женщин среди опрошенных 26% (в целом в украинском IТ их 23%). Медианный возраст специалистов в игровой индустрии составляет 28 лет (в целом в украинском IТ — 29). Заметно отличается возраст QA-специалистов: 28 лет в геймдеве против 30 лет в IТ в целом. Среди опрошенных несколько выше доля мидлов (41% против 35% в целом по IТ) и более низкая доля сеньоров (18% против 26%).

Большинство специалистов в геймдеве работают в продуктовых компаниях (62%, в общей сложности в IТ — 35%) и реже — в аутсорсинговых (27% против 44% в целом в IТ).

Работа во время войны

96% опрошенных сейчас с работой, и только 1,5% в поисках новой. Только 73% не почувствовали изменений с началом войны:

• у 14% уменьшилось количество работы/проектов;
• у 7% — увеличилось;
• 4% потеряли работу из-за войны;
• примерно 2% были мобилизованы.

Больше всего пострадали аналитики: 19% из них потеряли работу, и 10% сейчас ищут новую. 26% HR отмечают уменьшение количества проектов, как и 23% специалистов по маркетингу и 18% тестировщиков.

В то же время многие специалисты указывают на увеличение количества работы: 31% специалистов по маркетингу, 17% рекрутеров и 14% РМ. Большинство геймдев-специалистов считают свою работу интересной:

• 60% говорят, что она интересна или очень интересна (в целом в IТ таких 56%);
• еще 30% — скорее интересная, чем неинтересная.

Наиболее отданы работе в геймдеве HR (43% считают свою работу очень интересной) и РМ (31%).

Технические специалисты чаще отмечают, что работа неинтересна или совсем неинтересна: 14% аналитиков, 13% QA, 12% разработчиков и 11% Game developers.

Зарплаты разработчиков в геймдеве

Медианные зарплаты разработчиков в геймдейве несколько ниже зарплат разработчиков в целом: в июне 2022 года это было $3293 (в целом по рынку — $3400).

Разница объясняется более низкими зарплатами разработчиков уровня Team/Tech Lead: $4750 в геймдеве против $5200 в целом в отрасли. В то же время доля разработчиков Team/Tech Lead в геймде несколько выше, чем в других сферах: 17% против 13%.

Возможно, разработчики в игровой сфере быстрее продвигаются по карьерной лестнице, но это не подкрепляется ростом зарплаты.

Зарплаты по уровню должности

Разница в зарплатах других тайтлов в геймдеве и IТ в целом не столь значительна:

• джуны $900 (-$50 к IТ в целом);
• мидлы $2500 (-$100);
• сеньоры $4825 (+$125).

Зарплаты по языкам программирования

• C# / .NET — $3500 (в целом на рынке $3400);
• C++ — $3200 (в общей сложности $3300);
• JavaScript — $3000 (как и вообще для всех разработчиков);
• TypeScript — $3200 в геймдеве по сравнению с $3500 в целом.

Зарплаты по специализации

• Back-end — $4000, +$300 до уровня рынка в целом;
• мобильная разработка — $3600, как и в IТ в целом;
• Front-еnd — $3150, +$150 до общерыночного уровня;
• Full Stack — $2850, $-450.

64% опрошенных разработчиков Full Stack мидлы и только 16% — сеньоры, что может объяснять большую разницу в зарплатах (в целом среди Full Stack-разработчиков 35% мидлов и 32% сеньоров).

Зарплата Game Developers по языкам программирования

Немного выше зарплаты предлагают Game developers крупные компании (от 200 сотрудников):

• $1250 у джунов;
• $2350 у мидлов;
• $3800 у сеньоров.

Продуктовые компании тоже платят немного больше, чем аутсорсинговые, опытным Game developers уровня мидл ($2357 против $2000) и сеньорам ($3900 против $3300).

Зарплаты тестировщиков в геймдеве

Медианные зарплаты QA-специалистов в геймдеве заметно ниже общего уровня: $1235 против $2000. Частично это обусловлено более высокой долей тестировщиков уровня джун и мидл: 28% и 46% в геймдеве против 21% и 40% среди QA-специалистов в целом. Кроме того, у джунов и мидлов в геймдеве более низкую медианная зарплата, чем в целом на рынке. Медианная зарплата Junior QA в геймдеве $600 против $800 в целом в IТ, Middle QA — $1300 против $1900.

Зарплаты дизайнеров в геймдеве

Медианные зарплаты разных специализаций дизайнеров в геймдеве практически не отличаются: медианная зарплата 3D Artist — $1550, Game designer — $1500, 2D Artist — $1325.

Медианные зарплаты специалистов уровня Junior — $800, Middle — $1400, Senior — $2100, Team Lead — $2760. Зарплаты специалистов одного уровня в компаниях разных размеров и типов практически не отличаются.

Данные в CSV доступны на GitHub. Результаты подобного общего опроса разработчиков можно найти по ссылке.