«Это не афера для наивных, ребята — профессионалы»: 6 историй фальшивого найма в IT

Нетрудно догадаться, что тебя пытаются обокрасть, когда звонит «сотрудник банка» и просит назвать код из SMS или предлагают забрать джекпот от розыгрыша, в котором не участвовал. Но есть более хитрые и долгоиграющие схемы, на которые легко «купиться».

О такой рассказал в своем посте в LinkedIn Digital Marketing Manager Густаво Миллер.

Подробности

Gustavo Miller

«Месяц назад я приступил к (ненастоящей) новой работе. Я прошел (фальшивый) онбординг. Я познакомился с (фальшивыми) коллегами», — пишет Густаво.

А началось все с электронного письма от рекрутера из Coinbase, отправленного через BambooHR. Автор хорошо знаком с этой платформой, потому его ничего не смутило. Подход «рекрутера» к найму был очень прямым, уже на следующий день Густаво прошел онлайн-собеседование и получил оффер. Ему предложили удаленную работу в качестве подрядчика с хорошей зарплатой.

Но герой «купился» не сразу: попросил пару дней на размышление, а за это время проверил биографию «рекрутера» (8 тысяч контактов на LinkedIn, 9 рекомендаций, работа в Airbnb, Workday и Meta), пообщался со знакомыми из Binance и Coinbase — последний порекомендовал компанию и развеял некоторые сомнения. Потому Густаво успокоился и подписал контракт.

«Через день я получил приветственное письмо и ссылку на Bitrix24. Весь онбординг проходил там, и я виртуально встретился с сотрудником отдела кадров. Он объяснил, что мне предстоит пройти 10-дневное оплачиваемое обучение. Я даже получил несколько видеоуроков! — пишет парень. — Первый день прошел нормально, второй — не очень. Мне нужно было установить Paxful и проанализировать этого конкурента Coinbase. В какой-то момент мне предложили купить $200 в биткоинах. После пополнения кошелька я должен был перевести эти BTC на учебный счет Coinbase. Я поднял тревогу и попросил видеочат с (фальшивым) рекрутером».

На этом история не закончилась: человек, проводивший вводный инструктаж, заметил, что Густаву не по себе и продолжил его «обрабатывать», ловко перевел тему и предложил заказать оборудование для удаленки. Он дал ссылку на целевую страницу компании Insight (которая тоже оказалась фальшивкой), где специалист должен был выбрать несколько товаров: MacBook Pro, наушники с шумоподавлением и т. д.

Примерно через 10 минут Густаво получил электронное письмо от Insight со счетом-фактурой на $3200. Внимательно прочитал его, поискал грамматические ошибки. Потом сравнил адреса электронной почты в письме Insight и на сайте компании — там были едва заметные различия.

«Тогда я убедился, что меня обманули! — рассказывает автор. —  Мошенники выдают себя за рекрутеров и отслеживают людей, которые недавно уволились, в технологической отрасли. Эти мошенники знают, как выбрать уязвимых людей и обмануть их. Я чувствовал себя очень глупым и наивным, когда обнаружил это, но осознаю, что это не глупая афера. Эти ребята — профессионалы, они знают стандартные условия удаленной работы и культуру найма в технологической отрасли».

Густаво отметил, что не может указать имя «рекрутера», так как мошенникам известен его домашний адрес — мужчина беспокоится о личной безопасности. Своей публикацией он решил предупредить максимальное количество специалистов о такой схеме, и это удалось: за сутки пост получил миллионный охват и более тысячи комментариев.

И еще несколько случаев…

В комментариях специалисты поделились своими историями, как их наниматели оказывались разводилами.

Maria Olívia Bammert

«Смешно наткнуться на эту публикацию сегодня: только-только звонила рекрутер, сказала, что в компании всем нравится мое резюме, они хотят закрыть контракт завтра и им нужны только мои данные. Просят мой IBAN, BIC и StuerID. У человека, который вел со мной переписку, идеальный аккаунт, более 4K+ контактов, рекомендации и т.д.

Но, будучи бразильянкой, я восприняла эту ситуацию «красный флаг» и тут же связалась с компанией, от имени которой пришел отзыв. Совет для тех, кто находится в процессе интернационализации карьеры: никогда никому не присылайте свой BIC и StuerID», — пишет Project Manager Мария Оливия Баммерт.

Менеджер по работе с корпоративными клиентами Джаред Джей Джеротц рассказал похожую ситуацию, которая случилась с его дочерью:

Jared Jay Jerotz

«Так называемый рекрутер обратился к ней с предложением удаленной работы по цифровому маркетингу в компании Nuvei. Компания легальная, вакансия была размещена на их официальном сайте, плюс у меня есть связи внутри компании, вроде все ОК. Моя дочь скачивает приложение для видео/текстового чата с так называемым рекрутером, ей задают всего шесть вопросов. На следующий день ей делают оффер, зарплата $59 в час/30 часов в неделю, а также присылают формы, где можно заказать себе оборудование у их поставщика.

Моим «красным флагом» стало короткое собеседование: ни одна компания не предлагает работу с зарплатой $90 тысяч в год с шестью вопросами. Поговорил с директором по персоналу Nuvei — оказалось, кто-то выдает себя за рекрутера их компании. К счастью, дочь в форме указала только номер телефона и адрес электронной почты. Так что будьте осторожны, потому что, если что-то в оффере звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой — это, скорее всего, обман». 

Технолог мультимодальной визуализации Даниэль Чемберс тоже прошла липовое интервью. Правда, поработать в липовой компании не успела:

Danielle Chambers

«Менеджер связался со мной, организовал и провел интервью. Собеседование прошло гладко, но после я позвонила в отдел кадров компании и попросила контакт менеджера, с которым только что вроде как общалась. Конечно, мое подозрение подтвердилось: это была афера, я прошла собеседование с мошенником, который выдавал себя за другого. К сожалению, все мы должны быть максимально осмотрительными в эту эпоху высоких технологий и эволюции мошенников».

А вот еще одна история, в которой фигурирует BambooHR.

Ziad A.

«Я получил электронное письмо от рекрутера, который использовал BambooHR, он попросил меня пройти онлайн-оценивание. Напрягло, что рекрутер использовал одно имя, а в его адресе электронной почты было указано совсем другое, также структура электронного письма не была профессиональной. После того, как я начал его подробно расспрашивать, он перестал отвечать.

Интересно, что липовый рекрутер указал, что работает на платформе Paxful (криптобиржа). Я даже связался с людьми из Paxful, чтобы проверить личность рекрутера, но я не получил ответа. Как мера предостережения, просто игнорируйте письма от Paxful. Мало ли…», — пишет фулстек разработчик Зиад А.

Дата-аналитик Екатерина Золина едва не попалась на ту же удочку, но перспектива переводить куда-то деньги в первые дни работы напрягла.

Ekaterina Zolina

«У меня был похожий опыт пару лет назад. Прошла собес в компанию, зарплата была хорошей, но не слишком: компания базировалась в Лондоне, поэтому казалось закономерным получить несколько более высокое предложение, чем обычно делает итальянский рынок. Также была 10-дневная оплачиваемая учеба.

Первый день был вполне нормальным, а на второй они попросили открыть BTC-кошелек через приложение Conio, чтобы «проверить, могу ли я правильно совершать транзакции» от имени компании некоторым сотрудникам (я должна была быть руководителем проекта). Это показалось странным.

Затем они стали настаивать на том, что они отправят мне 5000 € на мой частный банковский счет, чтобы проверить, работает ли он — еще одна странность. Я выразила все свои сомнения HR, но получила в ответ, что они не хотят тратить свое время на таких нерешительных людей, как я. Позже я провела много исследований этой темы и поняла, что столкнулась с мошенниками».

Выводы

Из всех историй стоит вынести несколько тезисов:

1. Найдите официальный сайт компании, куда устраиваетесь, и сохраните контакты ее сотрудников/отделов для проверки, если вас что-то напрягает.
2. Если собеседование прошло слишком легко — стоит напрячься (если вы не «рок-звезда» IT).
3. Если предлагают сами большие деньги, без торга — стоит напрячься.
4. Если после одного собеседования предлагают контракт «завтра» — стоит напрячься.
5. Если что-то в действиях рекрутера кажется подозрительным, не стесняйтесь задавать вопросы и докапываться до истины, пока не получите внятный ответ, зачем ему ваши данные и куда такая спешка с подписанием контракта. Или пока он не «исчезнет».
6. Не давайте больше своих данных, чем требовали на любой предыдущей работе.
7. Не переводите деньги ни под каким предлогом. Особенно в криптовалюте — такие транзакции невозможно отследить и вернуть деньги, чем и пользуются мошенники.
8. Даже если вас в процессе найма ничего не смутило, все равно свяжитесь с менеджерами через официальный сайт и перепроверьте. Осторожность будет не лишней.