Готовы ли украинцы пожертвовать частью зарплаты, чтобы продолжить работать на «удаленке» — опрос AIN

Редакция AIN провела опрос на тему удаленной работы. Читателей издания спросили, готовы ли они пожертвовать частью зарплаты, чтобы продолжить работать из дома. 

Опрос проходил в анонимном формате. Респондентам предложили ответить на закрытые и открытые вопросы. Всего в исследовании приняли участие 275 человек. 

Исследование показало, что послабление карантинных ограничений привело к постепенному возвращению сотрудников в офис. 

• 32,7% опрошенных ответили, что компания частично вернула работников офисы;
• 25,8% работодателей вообще не планируют возвращать сотрудников в офис;
• 21,8% работодателей хотят перейти на докарантинный формат работы;
• 19,6% полностью отменили «удаленку».

Готов ли работодатель вернуть или уже вернул сотрудников в офис

• 44,4% респондентов готовы отказаться от части зарплаты, чтобы продолжить работать из дома;
• 55,6% — нет.

Из 44,4% респондентов 28,3% готовы недополучать 5% от зарплаты, а 18,3% опрошенных не жалко и 10% — лишь бы работать из дома. 

Готовы ли сотрудники недополучать зарплату, лишь бы работать из дома

Сколько готовы недополучать сотрудники, лишь бы работать из дома

Дополнительно или вместо сокращения уровня зарплаты сотрудники готовы пожертвовать выходными, премиями, бонусами, отпусками и другими «плюшками» компании. 

Также опрошенные отмечают, что «удаленка» не влияет на продуктивность. Работодатель получает сотрудника, который не опаздывает, потому что не зависит от ситуации на дорогах, и может дольше эффективно выполнять задачи. При этом для формирования команды многие отметили необходимость 1-2 раза ездить в офис, то есть идеальным форматом считают гибридный.