Мужчины в ІТ зарабатывают до 30% больше, чем женщины — Djinni

Мужчины в ІТ зарабатывают на 10-30% больше женщин. Наиболее ощутимая разница среди менеджеров.

Такую статистику обнародовал сервис по анонимному поиску работы Djinni.

Djinni проанализировал почти 6 тыс. наемов за последние полгода, где можно определить пол по имени. Только 27% наемных специалистов – женщины (в поиске женщин – 38%).

Чем выше опыт, тем меньше женщин

Среди нанятых девелоперов 5-15% женщин и эта доля уменьшается с ростом опыта. Медианная зарплата женщин-разработчиц на сеньорных позициях – $4500, мужчин – $5000.

Похожая ситуация с менеджерами (product, project): чем выше опыт, тем меньше женщин. Мужчина на позиции Senior Project Manager зарабатывает в среднем $4 тыс., тогда как женщина – $3 тыс.

Самые популярные категории

Наибольшая доля женщин в категориях HR и Recruitement (87%). До 5 лет опыта они даже зарабатывают больше мужчин. Но в категории senior мужчины имеют на $200 больше.

В выборке нет девопсов, потому что наемных женщин-девопсов – единицы, а с 5+ годами опыта их вообще нет.

Напомним, недавно Djinni подсчитал, сколько отзывов необходимо получить кандидатам для получения офера.

Также Djinni обнародовал  обзор украинского рынка труда в сфере IT в 2022 году. Основные тезисы:

• рынок труда стал максимально ориентированным на работодателя;
• количество наемных работников сократилось на 13%;
• количество кандидатов выросло в 2,5 раза;
• с января количество опубликованных вакансий сократилось вдвое;
• требования к кандидатам выросли;
• зарплаты сохранились на уровне конца 2021;
• более 50% должностей потребовали отдаленной работы.