«Не будем занимать рабочие места в Украине»: рекрутер призывает искать удаленку в Европе

Tech Talent Acquisition Юлия Шишенко опубликовала пост с мнением, что поиск работы за границей опытными кандидатами поможет экономике Украины. Но только при одном условии.

Подробности

По наблюдениям специалиста, уровень безработицы в стране увеличивается, а значит, вскоре очень многие украинцы лишатся возможности зарабатывать деньги и обратятся к государству за пособием, что увеличит давление на экономику. Чтобы в перспективе снизить это давление хотя бы в сфере IT, она агитирует на поиски удаленной работы в иностранных компаниях.

«Это не для того, чтобы поддержать иностранный бизнес. А для того, чтобы было больше вакантных мест для тех, кто должен оставаться или не имеет квалификации, чтобы работать удаленно с другими странами, — пишет Юлия. — Не будем занимать рабочие места в Украине. Пусть их займут те, кому работа действительно нужна. А мы можем занять места в Европе или странах Америки».

При этом она уточняет, чтобы кандидаты настаивали на оформлении украинского ФЛП и налоги шли в нашу страну. Хотя соглашаются на такое не все зарубежные компании, конечно.

Вот ряд аргументов, которые усилят вашу позицию при поиске такой работы:

• у вас есть возможность работать удаленно;
• у вас есть электричество и интернет;
• вы можете работать со своего компьютера;
• магазины работают и технику можно купить, если компания имеет свои политики;
• данные с вашего компьютера никуда не денутся и это безопасно;
• вы готовы подписать договор о конфиденциальности;
•  вы юридически и официально зарегистрированы как individual contractor;
•  это законно в Украине и во всех цивилизованных странах;
• вы платите налоги в Украине;
• вы выписываете инвойсы и официально подписываете договор;
• у вас есть валютные счета в банках, и банковская система Украины работает стабильно.

«И главное — не стесняйтесь показывать свой уровень профессионализма. Скромность сейчас не к месту, — добавила специалист. — Работодатели, пожалуйста, нанимайте тех, кто не может найти работу за пределами Украины. Если в вашей компании английский все равно почти не используется, то примите на работу тех, кто его не знает. Сейчас не время для экстравагантных требований. Примите тех, кто в начале пути или из других сфер. Оценивайте кандидатов широко, не думая только в пределах стен своей компании. Если государству будет плохо, то и вашему бизнесу тоже будет нелегко».

Также она поделилась ссылкой на список вакансий в иностранных компания.

Что думают айтишники

Специалисты отмечают, что уже сейчас на рынке IT в Украине «хаос» и найти работу крайне сложно — на хорошие вакансии по 200–300 конкурентов.

Скриншот

Другие делятся наблюдениями, что сейчас иностранные компании неохотно берут украинцев на удаленку «из-за нестабильной ситуации» (как минимум, сотрудник может в любой момент «выпасть» из рабочих процессов, потом что его город бомбят). По крайней мере, не все.

Остальные нашли мнение специалиста не лишенным здравого смысла.