«Приносим значительные доходы компании»: «Галерные батраки Google» пикетировали главный офис

Члены профсоюза Alphabet Workers Union-CWA пикетировали главный офис Alphabet в Маунтин-Вью, штат Калифорния, с требованиями повышения заработной платы и льгот для оценщиков запросов, чья работа улучшает качество поиска Google.

Об этом сообщил MarketWatch.

Google тоже может платить ниже минималки

Один из участников акции Мишель Кертис профессионально оценивает поисковые запросы Google в течение восьми лет, обучая, тестируя и оценивая алгоритмы поисковой системы. И зарабатывает при этом $13,5 в час, что все еще ниже минимального уровня заработной платы, установленного самим Google. Некоторые получают еще меньше – $11.

«Мы – наименее оплачиваемые работники компании Google. Но мы играем жизненно важную роль в ее растущем источнике дохода», — взвыл он в интервью перед акцией.

Оценщики Google не имеют права на медицинское обслуживание, компенсацию за обучение и другие льготы, предоставляемые Google работникам.

Профсоюз подал петицию в штаб-квартиру Google с рядом требований, в частности просьбой о встрече с Прабхакаром Рагхаваном, старшим вице-президентом Google. Сотрудники требуют повышения зарплаты.

Очень скоро эта петиция собрала почти 1000 подписей, в том числе 703 от оценщиков-подведчиков и 180 от непосредственно сотрудников Google.

Глобальная рецессия и увольнения

В 2022 году увольняли работников как технологические гигантов, так и небольшие стартапы. Так, Meta, материнская компания Facebook  в ноябре сократила 13% сотрудников (11 тыс. человек) . Илон Маск после покупки Twitter сократил примерно половину штата, уволив 3700 сотрудников (и это  не учитывая «добровольные» увольнения  после ультиматума  «работайте по хардкору или оставляйте компанию» ). Были сокращения в Amazon  – речь идет о 10 тыс. рабочих.

По мнению аналитиков, частично эти увольнения связаны с пандемией. В 2020 году работа и жизнь переместились в онлайн. Технологический сектор рос, компании массово нанимали людей.

Сейчас жизнь возвращается в допандемический ритм, и компании переоценивают свое чрезмерное усердие в подборе персонала.

Аналогичные тенденции есть и в Украине. Так, сегодня стало известно, что IТ-компания Astound Commerce планирует сократить 15% сотрудников в присутствующих странах, в том числе и в Украине. А вчера появилась информация, что компания MobiDev предложила 19,5% сотрудникам из бенча и сервисных департаментов уйти в неоплачиваемый трехмесячный отпуск.

Forbes считает, что массовые увольнения IT-специалистов продолжатся и в 2023 году.

Однако есть компании, которые пошли против течения. Корпорация Apple в противовес Amazon, Microsoft, Meta, Alhpabet не совершала массовых увольнений в 2022-2023 годах.