Рекрутеры вышли из отпуска? JavaScript Engineer получил 36 предложений за день

В соцсетях активно обсуждают историю мидл разработчика, которого «забросали» предложениями по работе с зарплатной вилкой до $8 тысяч. Одни айтишники не поверили в такие цифры, другие — просто позавидовали, а Highload решил разобраться, что же сейчас происходит на рынке IT.

О ситуации

В социальной сети LinkedIn  Javascript Engineer под ником Paul L. рассказал историю с рекрутерами, которая случилась с ним накануне:

«Это просто жесть! Сегодня мне пришло за день 36 предложений по работе, при этом вилки зашкаливают, а я даже не синьор. От $4 до 8,5к тысяч (считаю это достаточно большими деньгами). Подавляющее большинство из этих предложений с вилкой $5-6 тысяч».

При этом в комментариях специалист отметил, что он не является суперкрутым инженером, и предположил, что на рынке IT сейчас сложилась очень тяжелая ситуация.

Что говорят айтишники

Одни комментирующие удивились такой востребованности и поздравили инженера с «жирными» предложениями.

 

 

Другие айтишники не поверили, что это правда, и что реальный оффер будет совпадать с предложением — «на заборах тоже пишут».

 

Также часть комментирующих отметили, что такая ситуация — норма, рынок перегрет, к тому же сезон отпусков закончился и рекрутеры повысили активность.

Мнение рекрутеров

За разъяснениями, действительно ли на рынке IT новый бум, мы обратились к управляющему партнеру рекрутингового агентства CNA International IT Таисии Млюзан. Оказалось, такое количество предложений в LinkedIn может получить каждый айтишник при выполнении определенных условий, но эффект будет временным.

«Совсем неудивительная реакция сорсеров и рекрутеров (сорсеры работают с информацией, а рекрутеры с кандидатами — прим.) на профиль кандидата, который активно его использует, делая репосты публикаций Макса Ищенко, Василия Хмельницкого и прочих лидеров мнений. К тому же, специалист проводит в LinkedIn, похоже, около часа в день, просматривая ленту, и имеет 2000+ контактов, подавляющая часть из которых — те же рекрутеры и сорсеры», — рассказывает специалист.

Она отметила, что рынок делится на тех, кто активен и виден, и тех, кто не особо уделяет внимание своему профилю и другим активностям в соцсетях. Размещая у себя резонансные публикации, айтишники создают хайп и ощущение собственной востребованности. Но такое поведение в соцсетях может иметь негативные последствия для карьеры — подробнее здесь.

«В сложившихся обстоятельствах не у всех есть возможность спокойно оценить и выбрать нужного кандидата, понять, сколько стоит тот или иной специалист на самом деле. Предложение не всегда означает реальную готовность компаний платить столько, сколько афишируют на старте. После технических собеседований ситуация может кардинально поменяться. В зависимости от того, где и как проработал инженер последние два года, рыночная стоимость его может колебаться от $3500 до $5500», — говорит управляющий партнер CNA International IT.

Таисия также добавила, что при отличном владении английским языком, готовности потратить на поиск работы более двух месяцев, хорошей технической «прокачке» вероятность получения оффера в $7500 совершенно реальна. А вот уже за $8500 придется сильно «попотеть» и быть готовым к авральным ситуациям на проектах.

А вы готовы прокачивать свой LinkedIn за лишнюю тысячу долларов и идти на репутационные риски, чтобы потом разгребать десятки предложений? Пишите в комментарии!