«Секс, конечно, продает, но делайте это хотя бы со вкусом»: помогают ли эротичные фото в работе рекрутеров

Несмотря на волну обсуждений о неуместности публикации эротичных фото в LinkedIn, рекрутеры, HR и сорсеры не сбавляют оборотов. Highload решил выяснить, так ли эффективна самореклама с сексуальным подтекстом. Оказалось, эффект может быть не совсем такой, как ожидают «кадровики».

О ситуации

Junior sourcer Анастасия написала в своем LinkedIn традиционный пост-знакомство с приглашением добавляться в контакты, сопровождая его фотографией в обтягивающем платье и на каблуках. Разработчики не упустили возможность намекнуть девушке (или сказать прямо), что подобное фото в LinkedIn, по их мнению, неуместно.

На что сорсер написала еще один пост, отстаивая свои взгляды:

«Некоторые писали, что здесь неуместно использовать свою внешность, это же профессиональная среда, и бла-бла-бла. А знаете что? Я буду использовать свою внешность, потому что в этом нет ничего зазорного. Я родилась такой от природы, тяжело работала над своими внешними данными.

А знаете, еще над чем я тяжело работала? Над своими умственными данными! Я уже писала о том, как я сама училась, без помощи репетитора и родителей. У меня два высших образования, которые я дала себе сама! Я перечитала несколько сотен книг, и до сих пор продолжаю читать минимум по три книги в месяц (хотя, на минуточку, напоминаю, что я физрук). И если вы спросите меня, что я больше всего ценю в себе, то я отвечу: “Свой ум”. Это моя главная гордость!».

Что думают рекрутеры

Talent Acquisition Recruiter в Dashbouquet Мария Синюкович считает, что из-за подобных фото рекрутеров не воспринимают как профессионалов (причем всех подряд).

«Зачем выкладывать свои фото в стиле “Instagram Ким Кардашьян” с подписью “Расширяю сеть контактов, будем полезны друг другу”? Объясняю на случай, если вы застряли в 2004-ом (а судя по огромным шпилькам с платформой на этих фото — так оно и есть):

• Девушкам в IT (да и не только в IT) не очень-то просто заслужить отношение к себе, как к профессионалу. Ваш прекрасный внешний вид хотя и радует глаз, но отношения к профессионализму не имеет, а стереотипы касаются в итоге всех представителей HR-сообщества.
• LinkedIn — нерелевантная площадка для такого контента, тема миллион раз поднималась.
• Порнографические (извините за прямоту) диваны и позы говорят о том, что вы явно отстали от жизни. Даже сексуализированная реклама актуальна в других оттенках.

Секс, конечно, продает, но делайте это хотя бы со вкусом, а?», — пишет Мария в своем LinkedIn.

А «работают» ли вообще фото с сексуальным подтекстом?

Мы провели опрос среди читателей Highload, в котором приняли участие 252 айтишника — они ответили, как относятся к сексуализированным фото рекрутеров в LinkedIn. Оказалось, что только 7% относятся к ним положительно и могут ответить на вакансию, даже не имея намерения менять работу. Просто потому, что рекрутер имеет приятную внешность. При этом 30% опрошенных отметили, что их раздражают подобные фото и они не станут отвечать на вакансии (то есть — вчетверо больше).

Еще 20% разработчиков любят рассматривать сексапильные фото, но не воспринимают при этом рекрутера как профессионала и на вакансию не ответят. А большинству — 43% опрошенных — вообще все равно, какие у сорсера/рекрутера фото, главное — что пишут в вакансии.

Данные опроса показали, что старания выглядеть сексуально, чтобы привлечь внимание к предлагаемым вакансиям, не только не окупаются, но могут и навредить репутации специалиста.