Slack приостановил работу команды на неделю ради обучения

Некоторые компании берут перерыв во время зимних каникул. Некоторые дают одну неделю выходных всем сотрудникам, чтобы уберечь их от выгорания.

В Slack же сотрудники приостанавливают работу на неделю, чтобы уделить время корпоративному обучению.

Начиная с понедельника, работники Slack должны будут отложить свои привычные рабочие обязанности и вместо этого погрузиться в разные модули на платформе онлайн-обучения Salesforce Trailhead.

Цель состоит в том, чтобы специалисты достигли уровня Ranger Trailhead — для этого необходимо провести 40 часов на учебной платформе, модули которой содержат такие темы, как «Узнайте о четвертой промышленной революции» или «Здоровое питание».

Сообщается, что значительная часть из около 3000 сотрудников Slack не достигла цели. И поскольку Salesforce продает Trailhead другим компаниям как способ «повышения квалификации» сотрудников, то некоторые предполагают, что не прошедшие обучение «создают плохую оптику».

Программу должны пройти сотрудники отделов Development Engineering (PDE), Customer Experience (CE), Biz Ops и коммуникационщики.

«Salesforce стремится к постоянному обучению и развитию своих сотрудников и более широкой экосистеме талантов, особенно учитывая стремительное ускорение генеративного ИИ», — написал представитель Slack.

В общей сложности есть шесть рангов до достижения уровня Ranger Trailhead, для которого требуется 100 значков и 50 000 очков. В каждом модуле разное количество, необходимое для достижения этой цели.

Например, модуль Fearless Teaming, обучающий сотрудников, «как психологическая безопасность и смелость помогают создавать высокоэффективные команды». Он приносит пользователю 300 баллов и занимает 45 минут.

Читайте также:

Откликнулся, получил оффер, ждал 2 недели, а уволили на третий день «из-за выражения лица»: джун попал в IT-компанию на обучение

Лекции, консультации, онлайн-курсы: в Украине запустили бесплатный образовательный IT-проект для ветеранов

$663 зарплаты, 3 месяца на поиск: аналитика пути джуна к первой работе в ИТ