Присоединяйтесь к нам
увольнение
Угрожаете увольнением, чтобы добиться своего? У нас для вас плохие новости
Некоторые работники ради достижения своей цели могут грозить работодателю увольнением. И очень часто достигают отнюдь не того результата, на который рассчитывали.
Что ждет опытных разработчиков после увольнения, когда лопнет их корпоративный пузырь
Эта статья предназначена для людей, обладающих продвинутыми навыками программирования и имеющих, по меньшей мере, один год опыта работы в индустрии. Её цель — пролить свет на критические аспекты, которые профессионалы такого уровня должны учитывать для дальнейшего развития своей карьеры.
«У вас недостаточно квалификации»: программист судился с работодателем из-за увольнения на испытательном
Программист подал в суд на компанию ООО «Віді Мотор Імпортс» из-за увольнения во время испытательного срока. Однако суд не нашел оснований для удовлетворения его требований.
Антирейтинг IT-компаний, где уволили больше всего специалистов в 2022 году
Сначала менеджмент неразборчиво нанимает специалистов (помните, как в прошлом сотнями брали людей на «лавку запасных», просто чтобы были?), а при первом же шторме на IT-рынке массово сокращает. И ты можешь лишиться работы не потому, что плохо выполнял свои обязанности, а так — для количества. Потому что не был самым лучшим. Потому что оптимизация. Неприятно, верно?
«Я была просто шокирована»: айтишницу уволили из компании из-за видео в TikTok
Сотрудница британской IT-компании выбрала не самое удачное время для записи видео в соцсети, за что поплатилась работой. Но это история определенно со счастливым концом.
10 крупных IT-компаний сократят до 18% штата: без работы останутся тысячи
Рост бизнеса замедляется, а стоимость рабочей силы растет — это сочетание заставляет IT-компании сокращать специалистов, пишет Insider. Даже игроки рынка, традиционно устойчивые к увольнениям, такие как Netflix, и пережившие бум эпохи пандемии, как Shopify, сокращают сотни рабочих мест. Те же шаги предпринимают стартапы.
«Охота на ведьм» началась: в Facebook могут сократить до 10% штата
Возможно, пора немного успокоиться? В то время как Илон Маск, считает, что работа по 80 часов в неделю — это единственный способ «изменить мир», исследования показывают, что работая меньше, вы будете счастливее и продуктивнее.
Netflix сокращает сотни айтишников и удешевляет подписку — что случилось
Крупнейшая стриминговая платформа проводит уже второй раунд массовых сокращений в этом году, сообщает The Verge.
«Многие компании, вероятно, исчезнут»: в IT-сфере начались массовые сокращения, прогнозы пессимистичные
В период пандемии, когда люди были заперты по домам и нуждались в сервисах доставки, развлечений и других технических решениях, IT-компании значительно расширились и разбогатели. А сегодня они сворачивают свою деятельность, увольняя сотрудников и отзывая предложения о работе. Дальше — хуже, прогнозируют эксперты.
Криптостартап стоимостью $2 млрд сокращает штат — уходят более 80 сотрудников
«Единорог» в сфере криптовалют, компания 2TM уволила более 80 сотрудников. Причина — «изменение мирового финансового ландшафта», рост процентных ставок и инфляции. За последние несколько недель это уже третья компания в сфере криптовалют, которая сообщает о подобном решении.
Из IT-отрасли в мире за месяц уволили не меньше 16 тысяч человек — какие компании уже сокращают сотрудников
Несмотря на низкий уровень безработицы в IT-отрасли, а также высокий спрос работодателей на все виды технических навыков, десятки IT-компаний в мире в последние недели объявили об увольнениях. Другие же объявили о замедлении темпов найма, по крайней мере, до конца 2022 года. В вопросе, что происходит, попытались разобраться в издании Protocol.
Крупная криптобиржа уволила 45% сотрудников: IT-бизнес готовится к «глобальной перестройке»
Аргентинская криптобиржа Buenbit уволила 45% сотрудников, а также замораживает прежние планы по расширению в новых странах. Причина — экономический спад в IT-отрасли, о котором ранее предупреждали в венчурном фонде Y Combinator, призывая компании «готовиться к худшему». Видимо, некоторые уже начали.
«Берут на карандаш или увольняют»: в российских IT-компаниях начали сокращать специалистов из Украины
Российские IT-компании начали увольнять сотрудников из Украины, пишет издание «Медиазона» со ссылкой на РБК. Некоторых работников не сокращают, а только понижают в должностях, причем в обоих случаях это распространяется на специалистов украинского происхождения. Подробности — далее.
Шведская IT-компания уволила 700 человек «из-за войны в Украине» — об этом им сообщили в видеообращении
Шведская финтех-компания Klarna использовала заранее записанное видеообращение, чтобы оповестить об увольнении 10% сотрудников, сообщает The Verge со ссылкой на Protocol и TechCrunch. Всего сокращение затронуло 700 работников по всему миру. Одной из причин увольнений генеральный директор компании назвал «продолжающуюся войну в Украине».
Легко уже не будет: Netflix пришлось уволить 150 сотрудников
Компания Netflix уволила 150 сотрудников спустя месяц после того, как заявила, что впервые за десять лет начала терять подписчиков. По данным BBC, сокращения коснулись в основном сотрудников из офисов в Калифорнии, США. Они затронули примерно 2% от общего числа работников компании в Северной Америке.
DOU: американская IT-компания сократила в Украине 50 человек — из-за войны с ними не хотели работать клиенты
Провайдер программного обеспечения по управлению финансами американская IT-компания brightfin сократила в Украине 30% сотрудников, пишет DOU.UA. Всего по данным источников издания, известно об увольнении около 50 человек. Подробности — далее.
«Я проработал в компании 7 лет»: Twitter уволил двух топ-менеджеров и приостанавливает наем
Twitter уволил двух руководителей высшего звена и замораживает наем новых сотрудников. Обе освободившиеся должности теперь займет один человек, который с ноября 2021 года также является вице-президентом по продуктам Twitter. Подробности — далее.
Что говорить на собеседовании, если вас уволили: 7 советов
К сожалению, часто случаются ситуации, когда работодатель инициирует увольнение сотрудника. Настоящие причины бывают разными и не всегда указывают на то, что специалист плохо работал. В трудовой книжке обычно пишут об увольнении по соглашению сторон. Если это трудоустройство с ФОП, то работодатель не должен объяснять причину. Поэтому я всегда рекомендую подписывать трудовой договор. Но сегодня о том, как потом на собеседованиях рассказывать об этом.
«Возможно, меня уволят из-за поста»: дизайнер из Rozetka.ua рассказал о сокращениях и урезании зарплаты в компании
Сокращения и урезание зарплаты — веб-дизайнер компании Rozetka.ua Вячеслав Лопатто рассказал в LinkedIn о том, что сейчас происходит внутри крупнейшего онлайн-ритейлера страны. По его словам, в условиях войны компания «показала истинное отношение к сотрудникам».
«У меня есть план. Даже три!»: разработчик уволился с работы, а 15 его проектов провалились
Нидерландский разработчик Рууртьян Пул уволился с работы ради давней мечты — заниматься собственными проектами. Шли годы, количество сайд-проектов, которые специалист хотел реализовать, росло, но времени на них было все меньше. Как разработчик решился уйти с работы, чем сейчас занимается, сколько зарабатывает и какие у него планы на будущее, читайте далее.
Зачем уходить с хорошего места: разработчик рассказал, почему уволился из Shopify спустя 5 месяцев работы
По словам веб-разработчика Джоша Симмонса, всякий раз, когда он рассказывал друзьям и знакомым, почему ушел из Shopify уже через пять месяцев, реакция людей варьировалась от шока до простого человеческого понимания. Давайте проверим, какие эмоции история вызовет у вас.
«Мы работаем на рынке, где происходит кровавое месиво»: как конкуренция за айтишников взвинтила зарплаты и затормозила развитие компаний
Продолжаем беседу с CEO компании KeepSolid Василием Ивановым о волнующих айтишников вопросах зарплат (и почему услуги программистов не всегда стоят тех денег, которые им платят), увольнений и методов управления.
«Ему нужно преподать урок»: как нашего джуна уволили за удаление продакшена
Есть два типа людей: одни уже роняли продакшен, другие еще только собираются это сделать. Герой следующей истории относится к первому типу и, допустив роковую ошибку, был незамедлительно уволен. По мнению разработчика под ником Cinto, увольнение в этом случае было чрезмерной мерой. Почему он не согласен с решением руководства, специалист объяснил у себя в блоге.
В IT-компании Reface ожидаются массовые сокращения — говорят, что в стартапе заканчиваются деньги
Сотрудники украинского стартапа Reface заявили о массовом сокращении IT-специалистов, пишет ITC со ссылкой на издание DOU.UA. По разным источникам планируют уволить от 70 до 120 человек. В компании подтвердили, что сократили 18% сотрудников, но подчеркнули, что их реорганизуют в смежные компании и продолжают нанимать людей.
«Каждый день я просыпаюсь со страхом, что меня уволят»: что делать, если выгнали с работы (или вы этого все время боитесь) — опыт «бывалых» айтишников
Работаешь в IT-компании, душу вкладываешь в код, и тут внезапно прилетает «пинок»: ты уволен. Справедливо ли или по чей-то прихоти, это в любом случае стресс. Как пережить увольнение и какие бывают осложнения в карьере, если ты ушел с предыдущего места работы не по своему желанию, выясняла журналистка Highload.
Понимает сарказм и знает, что вы решили уволиться: Давид Ян о том, как работает его система искусственного интеллекта Yva.ai
Давид Ян стартовал в IT-бизнесе, основав компанию ABBYY — сейчас это мировой разработчик решений в области интеллектуальной обработки информации и анализа бизнес-процессов. Но помимо этого, у него есть еще с десяток проектов, не менее сложных и интересных. Например, Yva.ai — система, которая раньше, чем ваш психолог, угадает, что вы скоро выгорите.
Потратил лучшие годы на работу за компьютером: почему я ушел из IT после 15 лет карьеры
Пока одни берут второй проект, чтобы зарабатывать больше, другие, накопив достаточно, решают, что пора и отдохнуть. Именно так вышло у героя этого интервью (он пожелал остаться анонимным) — устав от «всего этого», он ушел в никуда.
«Работайте или проваливайте»: глава Xsolla объяснил массовые увольнения и намекнул на бонусы для сотрудников
Основатель и СЕО Xsolla Александр Агапитов принял решение уволить 10% сотрудников компании с самыми низкими зарплатами, потому что с их уходом «ничего не изменится».
«Надя и ее команда заботы помогут вам найти хорошее место и работать еще меньше»: Xsolla уличили в массовых увольнениях «малопродуктивных» сотрудников
В социальных сетях распространяется информация о том, что компания-разработчик инструментов для монетизации игр Xsollа провела анализ активности сотрудников на удаленке и уволила тех, кого команда big data посчитала недостаточно продуктивными. В результате «чистки» без работы якобы оказались 150 человек. Highload разбирается в ситуации.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: