62% компаній вважають, що штучний інтелект повністю замінить рекрутерів

43% компаній планують або вже використовують штучний інтелект при проведенні співбесід, а більш ніж половина вважає, що штучний інтелект остаточно замінить рекрутерів.

Такі дані відображені в опитуванні, яке провів портал  ResumeBuilder.com

43% компаній в 2024 році використовуватимуть ШІ для співбесід

Відповідаючи на запитання про поточне чи майбутнє використання ШІ для співбесід, 10% респондентів сказали, що їхня компанія вже це використовую, 17% планують почати використовувати їх цього року, а ще 17% планують почати використовувати їх до 2024 року.

15% компаній дозволять ШІ приймати остаточне рішення

З 43% респондентів, які стверджують, що їхня компанія використовуватиме ШІ для співбесід у 2024 році, 15% стверджують, що ШІ зможе самостійно приймати рішення щодо найму.

Інші 85% вважають, що програмне забезпечення надаватиме рекомендації щодо кандидатів, але остаточне рішення прийматиме людина.

65% респондентів заявили, що ШІ віиористовуватиметься на початковому етапі співбесіди, 14% відповіли, що ШІ проводитеме всі етапи, крім фінального.

2 із 3 вважають, що співбесіди зі штучним інтелектом підвищують ефективність найму

Коли респондентів попросили оцінити ефективність інтерв’ю зі штучним інтелектом, 65% сказали, що вони підвищили або підвищать ефективність найму, 14% сказали, що вони зменшать ефективність найму, а 21% вважають, що вони на це не вплинуть.

Крім того, 62% навіть вважають, що штучний інтелект з часом повністю замінить рекрутерів.

Нагадаємо, згідно з новим опитуванням програмістів GitHub, 92% розробників вже використовують інструменти ШІ як на роботі, так і поза нею.

Читайте також:

Галас навколо ШІ допоміг компанії отримати $113 млн: вона нічого не створила і тільки починає наймати

Аналітики прогнозують в 2024 році «масове вимирання» стартапів. Але не ШІ-проєктів

До 2032 року об’єм ринку генеративного ШІ досягне $1,3 трлн — дослідження