Amazon відклала повернення працівників в офіс — не вистачає місця Amazon.com Inc is ramping up efforts in the Chinese market, hiring people to fill job vacancies ranging from software engineers, operation managers to content editors, in a move to expand its presence in the world's largest e-commerce market. Recruitment information has been posted on the tech heavyweight's online career website and professional networking site LinkedIn. These Chinese-based openings include content strategists to create and manage online content, software development engineers and a senior financial analyst. The number of the openings has reached about 400 on Amazon's career website and more than 900 on LinkedIn, according to a report from Bloomberg.
Компанія Amazon вимушена частково відкласти повернення віддалених працівників в офіси, тому що в деяких локаціях офісні будівлі не можуть вмістити всіх, хто має повернутись до цього робочого графіку, повідомляє Business Insider.
Менеджмент Amazon нещодавно почав повідомляти співробітників компанії про те, що вони можуть продовжувати працювати в поточному віддаленому режимі, поки для них не підготують робочі місця. У деяких містах повернення до офісу відкладається до кінця травня 2025 року.
Серед локацій, які поки не готові повернути працівників, — Атланта, Х’юстон, Нешвілл та Нью-Йорк. Представник компанії заявив журналістам, що для більшості співробітників офісні будівлі Amazon будуть готові до 2 січня.
Як раніше повідомлялось, Amazon вимагає від своїх співробітників вже з Нового року працювати усі 5 днів на тиждень з офісу. У компанії підрахували, що повернення до офісного графіку краще згуртовує команди та зміцнює корпоративну культуру. Крім того, це підвищує ефективність праці.
Подібна політика є більш жорсткою, ніж у конкурентів Amazon, і навіть більш суворіша, ніж була в самій компанії до початку пандемії. Серед багатьох співробітників вона зустріла нерозуміння та навіть запеклий опір.
Варто відзначити, що з аналогічною проблемою нестачі офісних приміщень Amazon зіткнулася минулого року, коли намагалась змусити своїх співробітників бути присутніми в офісі хоча б три дні на тиждень.
Дослідження економістів Федеральної резервної системи США Ліланда Крейна та Пола Сото свідчить про тектонічні зсуви…
Згідно зі свіжим опитуванням Gallup, впровадження штучного інтелекту в США досягло історичного рубежу. Вперше в…
За даними фахівців у сфері корпоративного управління, IT повільно, але впевнено стає слабким місцем у…
Хакерське угруповання ShinyHunters оприлюднило частину викрадених корпоративних даних Rockstar Games. Це сталося після того, як…
Компанія Microsoft продовжує агресивну експансію у сферу автономних ШІ-агентів. Згідно з останніми звітами, технологічний гігант…
Минув той час, коли співробітники підлаштовували свій день під графік роботи колег або дедлайни. Тепер…