Рубріки: Кар'єра

Як перестати боятися і почати вести свій LinkedIn

Лана Турок

В LinkedIn свої алгоритми та свої принципи взаємодії. Щоб отримати результат — приготуйтесь до планомірної та методичної роботи по побудові насамперед свого особистого бренду, адже компанії, в яких ви будете працювати, можуть змінюватися, а основа, яка є базою — це саме ви.

Це можна порівняти з будівництвом будинку. Вибираємо локацію. Закладаємо фундамент, витягуємо стіни та ставимо дах. Робимо оздоблення та наповнюємо його потрібними речами.

Цеглинки LinkedIn

LinkedIn — це локація. Профіль, контакти та групи — фундамент, стіни та дах. Оздобленням та речами будуть ваші публікації та коментарі.

Враховуйте все: від заповнення профілю та системного й грамотного додавання контактів до своєї мережі, до вибору груп, в які ви долучаєтесь. Цим ви формуєте своє професійне оточення, завдяки якому отримаєте можливість для розвитку у своїй сфері.

Найважча частина — це публікації та коментарі. Тут важливо, в першу чергу, зважитися писати, побороти свій страх та думки на кшталт «Чи буде це комусь цікаво? Я не настільки крутий експерт, щоб висловлювати свої думки. А що, як захейтять?».

Забудьте про це. Просто почніть.

Крок за кроком

Спочатку коментуючи чиїсь дописи та долучаючись до обговорень. Потім поділіться практичним кейсом з досвіду.

Не має професійного досвіду? Не страшно. Це можуть бути цікаві випадки з навчання, відгук про прочитану книжку чи переглянутий вебінар.

Навіть обговорення чийогось коментаря. Тем безліч. Тим більше, що ви маєте можливість слідкувати за дописами зі свого оточення, які вас неодмінно надихнуть. З часом ви виробите свій стиль, який буде притаманний саме вам.


Але не забувайте, про те, що все це потрібно робити регулярно. Хоча б 2-3 рази на тиждень. Приготуйтеся до довгого марафону, але результат того вартий.

Так от, якщо ви все ще вагаєтеся, раджу подивитися на свій профіль і задати собі питання: «Чи він відображає всю мою потужність і можливості?».

Можливо, зараз саме ваш час відкрити нові можливості на цій чудовій платформі.

Цей текст з особистого блогу, опублікований з дозволу автора.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Останні статті

Співбесіда з аутстаф та продуктовими компаніями: у чому різниця?

Формат компанії — аутстаф, аутсорс чи продукт — суттєво впливає не лише на умови співпраці,…

02.05.2025

Чому важко читати чужий код?

Блогер та розробник Джозеф Круз розповів, чому так важко прочитати чужий код. Пропонуємо вам переклад…

01.05.2025

«Розкажіть коротко про себе». А як це правильно?

«Розкажіть коротко про себе» — це одне з найпоширеніших питань на співбесіді. І, як не…

30.04.2025

Про важливість спілкування в команді або «Ну… цей… цей во….»

Ми всі часто говоримо про те, що спілкування в команді — це дуже важливо. Важлива…

29.04.2025

Чому стати продакт-менеджером — погана ідея

Блогер та розробник Джозеф Круз розповів про підводні камені роботи продакт-менеджера та те, з чим…

28.04.2025

NestJS — від абстракцій до інструмента

Кілька місяців тому я скептично ставився до NestJS. Фреймворк здавалося простою обгорткою над Express або…

25.04.2025