Як підготуватися на випадок раптового звільнення?

На мою думку, до такого потрібно бути готовим завжди. Якими би незамінними ви собі не здавались, це, швидше за все, ілюзія. Чому? Бо раціональне керівництво у бізнесі це, на жаль, радше виняток.

У сучасному світі ніхто не застрахований від різких змін. Економічні кризи, реструктуризації компаній, автоматизація процесів або навіть зміна керівництва можуть призвести до скорочення, незалежно від вашої компетентності чи досягнень. Усвідомлення цього допомагає не лише знизити тривогу, а й заздалегідь розробити план дій.

На щастя, є кілька перевірених стратегій, що допоможуть зберігати впевненість і спокій навіть у непередбачуваних ситуаціях.

Будуйте мережу професійних контактів

Значна частина вакансій ніколи не потрапляє у публічний доступ, формуючи так званий прихований ринок праці. Ці позиції часто заповнюються завдяки рекомендаціям та налагодженим зв’язкам.

Коло контактів допомагає не лише дізнаватися про можливості раніше за інших, але й отримувати підтримку, поради або спільні проєкти, коли це найбільше потрібно.

З чого почати? Підтримуйте контакт зі старими колегами, особливо з тими, хто приймає рішення щодо найму. Визначте десяток впливових осіб у сфері, в якій працюєте, та встановіть з ними зв’язок у професійній соцмережі LinkedIn. Відвідуйте профільні події, знайомтесь з колегами по сфері діяльності.

Розвивайте особистий бренд

Це своєрідний страховий поліс для кар’єри. Особистий бренд — це коли ваша компетентність та досягнення відомі широкому колу фахівців у професійній спільноті. Вас можуть порекомендувати або запропонувати роботу ще до того, як ви самі почнете її шукати. А коли на одну вакансію претендує кілька кандидатів, упізнаваність може стати вирішальною перевагою.

З чого почати? Наприклад, почати вести сторінку в LinkedIn, або ділитись професійним контентом в інших соцмережах. Не обов’язково публікувати часто й багато — достатньо час від часу розповідати про цікаві випадки з роботи або ділитися тим, що нового ви вивчили.

Готуйте фінансову подушку

Навіть найсильніша мережа контактів і впізнаваний бренд не гарантують миттєвого працевлаштування. Фінансова подушка — це ваш запас міцності на час пошуку нової роботи або перекваліфікації.

Рекомендовано накопичити суму, яка покриє щонайменше 3–6 місяців обов’язкових витрат (житло, харчування, медицина, комунальні послуги тощо). Це дозволить уникнути паніки, приймати більш виважені рішення та не погоджуватись на першу-ліпшу пропозицію через фінансовий тиск.

З чого почати? Оцініть свої щомісячні базові витрати. Визначте суму, яку можете стабільно відкладати, і автоматизуйте накопичення (наприклад, за допомогою окремого рахунку, купівлі іноземної валюти, депозитів, військових облігацій та інших активів).

Ніхто не знає, що принесе завтра. Кажуть, важкі часи народжують сильних людей. У такому разі, українці та українки — нація супергероїв.

Цей текст взято з особистого блогу після отримання дозволу автора.