Як зробити свій LinkedIn-профіль більш видимим для рекрутерів?

LinkedIn працює за принципами SEO, а рекрутери шукають кандидатів за ключовими словами та запитами.

Якщо ви хочете, щоб ваш профіль знаходили частіше, важливо правильно інтегрувати ключові слова, які відповідають вашій професійній сфері.

Що це означає?

Додайте у свій профіль слова та фрази, які відображають ваші навички, досвід і кар’єрні цілі.

Це можуть бути:

• Навички (наприклад, Python, SQL, Agile);
• Інструменти (наприклад, Figma);
• Посади (наприклад, Project Manager, Data Analyst).

Як знайти ключові слова?

• Аналіз вакансій.

Перегляньте 10+ вакансій, які вам цікаві.
Запишіть часто вживані терміни та навички, які роботодавці зазначають у вимогах.

• Інструменти для аналізу

Використовуйте сервіси на кшталт Jobscan або подібні для аналізу вакансій і пошуку ключових слів.

Де використовувати ключові слова?

• Заголовок профілю — це перше, що бачать рекрутери.
• Розділ «Про себе» — опишіть свої сильні сторони, використовуючи ключові слова.
• Досвід роботи — покажіть, як ви застосовували ці навички на практиці.
• Список навичок — додайте 50+ релевантних скілів.

Чим краще ваш профіль відповідає пошуковим запитам, тим вище шанс, що вас знайдуть і запропонують цікаві можливості!

Цей текст взято з особистого блогу після отримання дозволу автора.